Работа в STAR STAFF - Отзывы сотрудников

[Е.Е.] бестактная и невоспитанная, готова лезть в трусы к соискателям, а сама постоянно уходит от ответов по поводу компании и сколько в среднем составляет процент от закрытия вакансии в рублях. По тестовому заданию ничего подробного не сказали, были общие вопросы: найти и составить список кандидатов на вакансию и ещё какая-то задачка про налоги. (сказали что-то похожее на «да, посмотрели»). впечатление до личного знакомства положительные

Постоянно меняют названия ОООшек. [censored] После собеседования практически сразу перезванивают и приглашают всех на пробный день, который никто не оплатит, и на работу вас не возьмут. У компании нет денег на офисных сотрудников, ищут бесплатную рабсилу. Они же «Трудовые ресурсы» и «Трудовые резервы», Тринити и Ко. Будьте бдительны! Мошенники! [censored].

ковригина ЕЛЕНА евгеньевна — запомните это имя и никогда не связывайтесь. Человек неадекватный и не умеющий сдерживать свои эмоции. Сделает все, чтобы вы чувствовали себя ничтожеством и не получили свои деньги. Ниже уже писали, что компания не выплачивает деньги при увольнении, это действительно так, это заслуга ЕЕ. Человек двуличнее в жизни еще не встречался. В ее команде работают [А.] [Ш.] [Е.] [Т.] не рекомендую заказывать у них подбор. Во главе этой команды стоит не профессионализм, а желание вытрясти из вас все, что можно.

Ну начнем с того, что вначале дадут заполнить анкету, потом дадут почитать их «папку новичка», дать порешать логические задания и в конце дадут «стресс интервью»: вам предстоит позвонить «кандидату» и работать только по их скрипту. Если вы что-то пытаетесь сделать иначе — вам дают разворот, и 1.5 часа вашей жизни вы потеряете впустую.

- неадекватная ЕЕ и чуть менее неадекватный Аркашенька — процент будут отбирать за все, даже если все условия для его повышения выполнены — черная зп, оформление только если ОЧЕНЬ попросишь — смы, где основная задача — облить вас [censored] /> — согласие на обработку персональных данных? а что это такое?) — не платят зп уходящим сотрудникам, найдут любые отговорки — если вам нравится идея, что на ваши деньги начальство купит себе очередную квартиру — вперед! :)

- все купленные ниже положительные отзывы — просто смешно — никому не рекомендую. Уйдете со сломанной психикой из-за неадекватного начальства и с голой [censored] (по этим же причинам) — Все в черную. Белое оформление — привелегия меньшинства. — Переработки поощряются. Офис в старом здании, духота, периодически прорывает канализацию и пахнет… — на встречах по твоему развитию тебя чмырят и давят морально — ты априори плохой сотрудник — уволят если не подхалимничаешь руководству. Стиль руководства странный — их трое, они всегда спорят между собой. [А.] вообще ведет себя откровенно неадекватно. Никому не пожелаю такого начальника. — Периодически тут маски-шоу и ОБЭП — Нарушены все права работника — отпуск выбивается и компенсируется не всем — Текучка 90%, остальные 10% неплохо устроились

Изменение процесса отбора после его оглашения на собеседовании. Изначально планировалось дать кандидату 5-ти дневную стажировку, чтобы лучше познакомить с внутренними процессами и предстоящим функционалом, но потом она была заменена одним учебным днём. Трудно за один день увидеть и оценить, чем конкретно предстоит заниматься, и насколько это твоё. Это компенсировалось тем, что по итогу было дано ещё несколько дней на знакомство с задачами и принятие решения.