Отзыв сотрудника о компании СТАР СМАЙЛ Санкт-Петербург
07 декабря 2019 г.
Ещё при общении возникли сомнения. Проходило «онлайн-собеседование» в приложении zoom. Почему-то в компании нескольких соискателей, что показалось странным. Сначала все рассказали друг о друге, нам рассказали о компании, как всё классно, потом играли в деловую игру, смысла которой не было по сути. Потом было одиночное собеседование. Где опять рассказал о себе тому человеку, с которым уже общались. Сказали вот мол в течение трёх дней сообщат, проходить обучение или нет. Я спросил: возьмут ведь не всех на обучение? Мне ответили «да, вы правы». И сразу же на следующий день мне звонят — приглашают. Я радостный думаю как классно. И перед первым днём обучения нам скидывают инструкцию, видео-урок, что нужно сделать перед обучением. Начал смотреть видео, появилось ещё больше сомнений. «Коучи» на видео опять рассказывают что делать, что знать, самое главное то, что вас обучают и не дают каких-то знаний о стоматологии, ортодонтии, вас сразу учат продавать. Вам сразу дают скрипт по которому учат продавать. Это очень настораживает. На дне обучения пришёл раньше всех. Говорилось что работа в клиниках стар-смайл, но по факту пришёл в клинику стома, где просто прилеплено несколько стикеров-наклеек «star smile». Когда пришёл сотрудники начали как-то переглядываться и напряглись, но я не придал этому большого значения. Сижу, жду начала и тут заходят люди на обучение: один, два и тд. Пришли все, кто был на онлайн-собеседовании, кроме тех, кто вышел из беседы. Странно, да? Возьмут на обучение не всех, но пришли все. На самом обучении снова рассказывали о себе, а потом мы просто отыгрывали скрипт с руководителем, а, а конце опять смотрим видео как нужно втюхать товар, даже если человек по сути здоров. Вот так обучение. Из общения с руководителем стало ясно, даже если человек здоров — ему нужно впарить обследование за 5к по их собственной технологии, которой нет ни у кого, но при этом у других клиник такая же стоит 30к, что???))) уже провал, собственная технология, которая есть у других клиник. Про з/п опять всё не ясно. 1к за выход или 1,5к, а онлайн-собеседовании говорило про 2к, оказывается якобы 1к за смену + 500 рублей за выполнение регламента по чек-листу. Когда начали спрашивать, что входит в этот чек-лист руководитель начала агрессивно отвечать, мол вы тут хотите со мной до вечера торчать и изучать?! Хотя вопрос был простой, значит не всё так чисто. На многие вопросы отвечали с неохотой. Сотрудников было мало в клинике, посетителей за пол дня почти не было. Работать «администратору-куратору» надо в менеджерской, где сидит руководитель и ты будешь в будущем с ней делить мини-кабинет 2 на 2 метра и там же проводить консультации и тянуть из людей деньги. Сама продукция «элайнеры» как говорят «не видно, лучше брекетов, так дёшево и классно» по факту, меняет дикцию, их видно не вооружённым глазом, если вы не слепой. А Акции и цены, которые озвучиваете клиенту на консультации в конечном итоге не будут совпадать с действительностью. Про оформление и документы на вопрос четкого ответа не дали, начали переводить тему. Видно было, что вопросы раздражали и человек не хотел отвечать и старался всячески юлить и уходить от ответа. После обучения общался с парнем, который тоже был на обучении, ему также всё показалось очень мутно и сомнительно. Позже написал девушке, которая казалась нам очень подозрительной (думали, что она тайный агент, который помогает компании), ничего ли её не смущает, на что она начала меня расспрашивать, а что не так, какие вопросы и начала рассказывать как классно всё. После общения с ней на следующий день, меня исключили из беседы и написали, что я не подхожу им. Парень просто вышел потому что не хотел учавствовать в этом разводилове людей, где мало того, что разводят людей на деньги, так ещё и сотрудников будущих хотят разводить, не говоря о зарплате, отвевая на вопрос сколько в среднем можно зарабатывать таким образом: «ну, сколько продашь, столько и заработаешь». А озвучили нам систему оплаты: выходишь- получаешь за смену плюс выполнение чек-листа, подписываешь договор с пациентом получаешь 1 тысячу рублей с каждого договора, не важно на какую сумму он заключён, будь то 90 тысяч рублей или 250 тысяч, всегда 1 тысяча. Говорят про то, что зарплата зависит от выполненного личного плана и плана компании, т.е ты выполнил план — молодец, компания в целом не выполнила — тогда з/п твоя ниже. Это позволяет в будущем вертеть зарплатой работников как угодно. Можно ещё очень много чего написать, потому что впечатлений много. Это ваш выбор, работать в таком месте или нет, я бы не советовал. Делайте для себя выводы. Возможно что-то упустил потому что эмоции переполняют, но суть я думал многие уловили.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работаю с элайнерами star smile уже несколько лет. Я врач-ортодонт. Радует, что за последнее время значительно выросло число тех, кто знает об этой технологии. И это число продолжает расти. Пациенты идут, заключают договора на лечение и это радует нас, врачей. Тем более радует, когда пациент с нашей помощью и помощью элайнеров, достигает желаемого результата. Довольные улыбки пациентов – это лучшая награда для врача. Отдельно хотелось бы отметить, что на сегодняшний день технология star smile является одной из самых бюджетных, что также положительно сказывается на притоке новых пациентов.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Вкладываются в развитие сотрудников. Каждую неделю проходим обучение по клинической части от Татьяны, клинического директора. Она доступно и интересно объясняет сложные вещи, и всегда готова ответить на любой вопрос. Это очень помогает в работе. По зарплате все хорошо, потолок не установлен, можно прилично заработать
Нет комментариев
0
0