Отзыв сотрудника о компании СтальТранс Екатеринбург
16 апреля 2021 г.
Постоянные выполнения поставленных задач не все имеют адекватность, невыполнение лишает премии. Очень нервная работа: найти и перепродать металл с наценкой крайне сложно в условиях рынка и современности. Совершенно неудобные программы Rocet, где нужно описывать каждый шаг своей работы. При устройстве на работу дают много тестов, как на гособъект :).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пригласили на собеседование, в итоге, когда приехала, отменили)) Затем договорились на следующий день, но никто не предупредил, что ни руководителя, ни HR специалиста нет на месте))) Крайне неорганизованно, нечестно! Серая зп, оклад белый. На собеседовании обещали оклад и остальную зп серую)) По итогам отправляют тест на 200 вопросов, а потом просто молчат))))) Ну неужели тяжело ответить «да» или «нет»)). Нет
Нет комментариев
0
0
Постоянные выполнения поставленных задач не все имеют адекватность, невыполнение лишает премии. Очень нервная работа: найти и перепродать металл с наценкой крайне сложно в условиях рынка и современности. Совершенно неудобные программы Rocet, где нужно описывать каждый шаг своей работы. При устройстве на работу дают много тестов, как на гособъект :).
Нет комментариев
0
0
Начальник-амеба. Ничего от такого руководителя не добьешься. Нужна помощь — обращайся к «себе», т.к. она сама много не умеет и не знает. Остальные сотрудники в полудреме все время. Коллектив небольшой, но все ленивые и замкнутые. Соответственно, если тебе хочется за всех пахать, то, пожалуйста. Они за счет таких только и могут жить.
Нет комментариев
0
0
Отработал около 3-х месяцев. Недостатков много: 1) маленькая з/п, да она полностью белая, но очень смешная. Обещают при трудоустройстве 40−70 и выше, не может такого быть, з/п больше 70 даже не прописана в тарифной сетке. При чем 70 тыс это ты должен сделать маржу более 500 тыс. рублей и продать товар 47 разным компаниям. Даже самые топовые менеджеры в стальтрансе делают по 20−25 продаж разным юр.лицам. Есть маленький оклад, а дальше идет сумасшедшая система надбавок, премий и депремирований. Депремирование очень обидное, если не выполнил план минус столько-то процентов от з/п у продажников, если плохой средний балл после оценки сотрудников, совершено не относящихся к тебе подразделений, тоже вычитают из з/п — это у снабженцев. У остальных не узнал, сидят в Ревде. 2) Постоянные срезы знаний, на которых руководство просит дать обратную связь, какие-то замечания, чтобы оптимизировать твою ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Просидел один день и сбежал- дурдом. Реальные торгаши, сами не понимают чем торговать и как, планы какие-то наполеоновские при нынешней конкуренции- нач. Продаж — мне показалось ничего не понимает (есть с чем сравнить)! Все пашут и пашут — контроль всего! Короче сравнить можно с телешоу Дом2. Вообщем не делайте не правильных решений- обходите
Нет комментариев
0
0