Отзыв сотрудника о компании Стальная основа Новосибирск
11 июня 2023 г.
Недобросовестный директор! Работать в ООО Стальная Основа = работать попрошайкой, где потом нагло кинут! Ваш труд не будут уважать, а зарплату привыкайте клянчить, и не важно, офисный вы сотрудник или работяга. Основная проблема компании — сам директор [П.] [А.] [С.] На данный момент нет ни одного положительного отзыва о компании в интернете, а с теми, которые были написаны ещё с 2017, полностью солидарен. Все отзывы о компании в интернете с 1 звездой. Ничего не изменилось. В цехе работают алкоголики, которые после ЗП в запой уходят, да наркоманы (со слов директора), многие не умеют даже WhatsApp пользоваться, а в офисе осталась одна бухгалтер пенсионерка, которой уже некуда пойти, иначе не могу объяснить, почему так мало отзывов при таком беспределе. Наш коммерческий отдел из 3-х человек быстро разбежался. Сколько людей обратились уже в трудовую инспекцию? Задайте вопрос на собеседовании)) При увольнении директор прямо говорит, что каждый второй обращается и чё, ему пох. Зарплата белая минималка, остальная черная. Черную часто платит на карту. Ну, казалось бы, платит и платит, но позже объясню, в чем подвох. С директором невозможно ни о чем договориться. Врать — это его привычка даже в мелочах. Сегодня о чем-то договорились, завтра нагло скажет: «а я такого не говорил» или «а я не это имел в виду», и свои обещания не сдержит. Любит хвастаться перед сотрудниками: купил новую машину, куда улетает отдыхать снова, какой 4-этажный коттедж строит, и в этом нет ничего плохого, если бы не долги по зарплате неделями. Людям зарплату заплати, [С.] Или хотя бы не хвастайся! На вопрос: когда зарплата? Отвечает: завтра, но постараюсь выплатить сегодня. Это «завтра» может длиться и месяц. Ну или снова скажет свою коронную фразу «не интересно»! Дальше вопросы! По зарплате умудряется отхватить каждую копейку. Например, черную часть зарплаты недоплачивает, объясняя, что платит % при обнале. После выплаты зарплаты отправлял людей в командировки в другие регионы страны, обещая скинуть командировочные по пути в течение часа. Сотрудники выклянчивали потом эти командировочные целый месяц, терпя шантаж, мол, сделайте эту (не свою) работу, тогда получите командировочные и зарплату, и плевать, что вы потратили свои деньги в другом регионе. Когда обед, любил сотрудников новеньких просить купить ему обед в столовой. Знали бы эти сотрудники, что деньги за обед, который ему купили и принесли сотрудники, директор не особо-то охотно и будет отдавать. Точнее, отдает, но как-нибудь через пару месяцев и то с барской руки, если постоянно напоминать. Задумали уволиться? Не тут-то было! Все выплаты сотруднику с момента сообщения директору о желании уволиться приостанавливаются. Чтобы вы получили черную часть ЗП, как он говорит, нужно выполнить какую-то работу. Мол, сделай, тут на пару дней всего, и расходимся. После ее выполнения ещё сделай ещё эту. Так будет продолжаться до бесконечности, пока вы не напишете заявление на увольнение. Заявление примет неохотно, будет нести всякую чушь, типа нужно отработать 2 недели, а потом написать заявление. Объяснив ему ТК РФ, отправив заявление почтой России, настаивает на отработке 2 недели. Спустя 2 недели начинается шантаж. «Вы отрабатывать будете столько, сколько мне надо, и плевал я на 2-недельный срок, иначе просто деньги (черные) не получите и всё!» При увольнении нагло заявляет, что никакой черной зарплаты не было и что все договоренности в трудовом договоре, ЗП МРОТ, а выплаты помимо МРОТ были по ошибке, в качестве займа и при увольнении вручает официальное досудебное уведомление о необходимости вернуть денежные средства, которые были переведены в качестве займа обратно! То есть всю черную ЗП, включая премии за весь период работы. Прикладывает выписку с банка, что переводил деньги сверх зарплаты в трудовом договоре. Теперь понятно, почему черную ЗП платил в разные даты, собственно, как и официальную, почему недоплачивал и всегда разные суммы, а не платил одну и ту же сумму каждый месяц, а иногда таки наличкой отдавал. Дело не в % при обнале, а чтобы в дальнейшем было сложнее доказать факт зарплаты.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Недобросовестный директор! Работать в ООО Стальная Основа = работать попрошайкой, где потом нагло кинут! Ваш труд не будут уважать, а зарплату привыкайте клянчить, и не важно, офисный вы сотрудник или работяга. Основная проблема компании — сам директор [П.] [А.] [С.] На данный момент нет ни одного положительного отзыва о компании в интернете, а с теми, которые были написаны ещё с 2017, полностью солидарен. Все отзывы о компании в интернете с 1 звездой. Ничего не изменилось. В цехе работают алкоголики, которые после ЗП в запой уходят, да наркоманы (со слов директора), многие не умеют даже WhatsApp пользоваться, а в офисе осталась одна бухгалтер пенсионерка, которой уже некуда пойти, иначе не могу объяснить, почему так мало отзывов при таком беспределе. Наш коммерческий отдел из 3-х человек быстро разбежался. Сколько людей обратились уже в трудовую инспекцию? Задайте вопрос на собеседовани...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Главный недостаток этой компании — это сам директор. Необязательный, лгун и хам. Обманывает работников и на этом наживается. Официальное трудоустройство на минималку, остальное в черную. Постоянно штрафует работников и не доплачивает зарплату. При увольнении вы вообще не дождетесь большей части зарплаты. Самое страшное, что он чувствует себя безнаказанным. И говорит, что вы ничего не докажите. Поэтому подумайте, прежде чем работать в этой компании. К людям относится, как к быдлу, постоянно орет, хамит и унижает. Не рекомендую эту компанию.
Нет комментариев
0
0