Работа в Сталепромышленная компания - Отзывы сотрудников

Разные поколения - иногда трудно найти общий язык. Отсутствует ДМС Нет короткого дня в пятницу Действительно много возможностей расти по карьере. Достойные условия труда - оборудование рабочих мест. Коллектив - можно обратиться к любому с любым вопросом.

Спк это не компания, а дно. Начиная начем базы Недосековым, который посливал всех нормальных кладовщиков, заканчивая нарушениями тб, когда у них не аттестованные краны и махинации с обвесом клиентов по арматуре. Когда в счет вбивают вес 12ки по 10,5 кг, а по факту она 10,4кг...Обман уже на этапе выставления счета клиенту и обман при взвешивании и погрузке килограм на 30-40. Не грузитесь здесь. К тому же скрывают гибель людей на производстве и откупаются.

Решила поменять работу так, как на прежнем месте роста не было.Искала компанию,которая обучит всему с ноля и даст перспективы развития. Надеялась на долговременное сотрудничество, итог. Собеседовние прошло в позитивном ключе, но неожиданно руковолитель на мою фразу начал защищать сотрудника со схожим функционалом,которого я даже никогда не видела, просто задала уточняющий вопрос по работе. На собеседовании никто не говорит о том, что ты идёшь в незнакомую сферу без опыта работы в самый сезон. Итог получился интересный. В компании пожалуй есть всё. Есть удобное рабочее место. На нём Пк и очень старый монитор, ладно в процессе работы поменяли. Большой офис опен- спейс. С большими окнами тоже классно. Есть оборудованная кухня( всё как то по домашнему.) Кулеры, туалеты, всё в порядке, сейчас поставили вроде даже кофе- машину. Ну ок. Программное обеспечение это конечно пизд@ц от слова совсем....

1. Руководство оставляет желать лучшего как в филиалах, так и в головной компании. 2. Компания находится на грани банкротства. 3. Людей увольняют без объяснений, без выплат выходного пособия и компенсаций. При увольнении оказывается давление, чтобы не платить даже за отработанное время. 4. Не платят за отпуск и больничные. 5. Зарплата ниже, чем у конкурентов в регионе. 6. Большая часть дохода — премии, но постоянные штрафы сильно их уменьшают.