Работа в СТАЛЬ ИНВЕСТ - Отзывы сотрудников

Не могу сказать, что это недостаток. Но работа местами непростая первые 3 месяца. Кто пережидает этот временной промежуток и остаётся, тот зарабатывает достойные деньги и чувствует себя прекрасно. А для того, чтобы каждому сотруднику было комфортнее морально, отдел персонала помогает в плавной адаптации. Очень нравится, что в компании много целеустремленных и интересных личностей. Компания вкладывает в сотрудника много ресурсов (тренинги, много литературы по продажам, обучение, номинации, подарки). Я, как менеджер по персоналу, понимаю насколько важен для каждого человека поддерживающий коллектив и руководство без давления.

Живу в другом районе, поэтому приходится рано вставать и долго добираться. После того как отработал 3,5 месяца в компании, ушел на длительный больничный, руководство отнеслось с пониманием и даже помогло финансово. Коллектив отличный, многие работают давно, к новеньким относятся с пониманием, всегда помогут. Лично меня в компании все устраивает, обязанности, заработная плата и работа внутри отдела. Отличное место работы для новых сотрудников такого опыта как здесь вы не получите нигде.

Недостатков пока не обнаружил. Добрый день! Хочу сказать, что раньше я не работал в сфере продаж. Мало кто из схожих компаний берет новых сотрудников без опыта. Работа меня устраивает, отличный коллектив, руководитель всегда идет мне на встречу и помогает разобраться с трудностями связанными с работой и не только… Спасибо, что поверили в меня и не дали опустить руки, когда прогресс было не видно. Работа интересная, требует внимательности и ответственности.

Работа для каторжников и бедолаг в прямом смысле слова. \- Найди клиента \- Выбей заявку \- Найди поставщика под заявку клиента \- Получи счёт от поставщика — Продай клиенту то, что взял у поставщика. Короче, жесть какая-то, а не работа, одни сплошные перекупы… При этом сидишь и задумываешься… Я купил товар, и я его нашёл, кому продать, заработал денег, а компания мне заплатила всего лишь 20% от заработанного. Зачем мне нужна такая компания, если я сам могу открыть ИП и продавать и покупать сам. Сам и зарабатывать себе 100%. Ушёл работать на себя, как потом я узнал, что многие так и делают, и сейчас работают [Б.], Королёк и ряд других ребят, которые открыли бизнес. Дают премии за положительные отзывы на сайтах. Если оставляешь положительный отзыв о компании на сайте, то платят от 200 рублей до 500 рублей.

Было бы идеально, если бы каждый день работали до 17:00, а не только по пятницам)). Работаю в компанию недавно, пока впечатления только хорошие. Первые месяцы, конечно, сложновато ,так ,как много новой информации. Но обучение проходит постепенно и если есть желание развиваться, то всё легко и понятно. График работы удобный, есть перерыв на обед. Также мне нравится, что в заработной плате нет потолка и для новичков есть стабильный оклад, это позволяет максимально сосредоточиться на обучении и стать профессионалом в данной сфере .Регулярно проводятся тренинги, на которых внимание уделяется каждому и можно получить обратную связь по любому вопросу. Руководство хорошее, коллектив отзывчивый.

Как можно так относиться к своей работе? Директор по персоналу просто-напросто забыла о том, что назначила собеседование, и даже не приехала в этот день в офис. При звонке ей так и сказала: я дома, я забыла. Не тратьте даже свое время.

Работа для каторжников и бедолаг в прямом смысле слова. — Найди клиента — Выбей заявку — Найди поставщика под заявку клиента — Получи счёт от поставщика — Продай клиенту то, что взял у поставщика. Короче, жесть какая-то, а не работа, одни сплошные перекупы… При этом сидишь и задумываешься… Я купил товар, и я его нашёл, кому продать, заработал денег, а компания мне заплатила всего лишь 20% от заработанного. Зачем мне нужна такая компания, если я сам могу открыть ИП и продавать и покупать сам. Сам и зарабатывать себе 100%. Ушёл работать на себя, как потом я узнал, что многие так и делают и сейчас работают [Б.], [К.] и ряд других ребят, которые открыли бизнес. Когда пришёл на работу, увидел движняк в обеденное время на работе, классный отдых. Жаль, не хватает теннисного стола.

Быстрый темп работы. Работаю в компании с мая 2022 года (10 месяцев) менеджером по продажам. Плюсы: здесь можно хорошо зарабатывать, удобный график, руководство всегда идёт навстречу и помогает, атмосфера доброжелательная. Отличный коллектив (и поддержат, и помогут, и главное — всегда есть с кем посмеяться). Из минусов — нужно работать))), много и быстро, но в ритм входишь месяца через 2 и становится комфортно. В целом — мне нравится, менять ничего не планирую)

Я разочарована, пригласили на собеседование, я приехала, проводила со мной собеседование милая девушка HR, вроде ее звали [А.], но общалась я по вотсапу с [Г.], другой HR. В общем, я прошла собеседование, мне сказали, что завтра мне позвонят по поводу моей кандидатуры, уже на второй этап собеседования пригласят с руководителем. Спойлер: (мне так никто и не позвонил). Я просто терпеть не могу такие компании, у которых нет никакого уважения к своим соискателям! Вы понабирали 18 182 штук этих HR, которые вообще не работают и не умеют общаться с людьми.. Не успела таких увидеть :)

Прочитал все отзывы, которые есть на данном сайте, и хочу поделиться своим впечатлением о работе в компании Сталь-Инвест. Работал начальником отдела продаж, в подчинении было порядка 4−5 человек. Работа, конечно, не пыльная, согласен, но никакой благодарности не было. Контингент сотрудников, которые приходили на должность менеджера по продажам, был, мягко говоря, не то, что неопытный, а типичный! Приходилось тратить кучу времени и сил на каждого из подчиненных, люди не то, что не умели продавать, двух слов связать не могли. А руководство не то, что благодарности не дало за это, даже лишнюю копейку не дали. Когда приходят сотрудники без опыта работы, ты тащишь весь отдел на себе, и я тянул весь отдел, стараясь максимально прикрывать своих неумех. В конечном итоге вместо «благодарности», за то что мой отдел был самым лучшим по результатам, меня по-скотски начали «сливать». Руководство спец...

Куча набора — берут всех. Продавать невозможно, так как все дороже конкурентов и всё не своё, а нужно самому искать, где купить. В результате зарплаты нет. Так даже на оклады людей кидают. Многие оттуда набивают пару клиентов, а потом открывают свою фирму и им сами продают

Сделал глупость, что Даже пришёл на собеседование Прочитал яркое объявление на хедхантере, привлекла высокая зарплата от 30 тыс и крутое описание. Пригласили на собеседование. Там объяснили, что оклад будет 12 тыс. Это все, что могут обещать и прописать в трудовом договоре. Я сразу отказался. Потому что на первоначальном этапе уже обман. Видно, что все эти высокие зарплаты на хедхантаре и яркое описание- блеф и пыль. Не тратье своё время!

Я как и многие повелся на красивое описание на хедхантере. Ожидал, что смогу зарабатывать и буду работать в нормальной организации. И немудрено: так все красиво расписано А что я получил в реальности… Оклад урезают чуть ли не каждый месяц. Никаких корпоративов или хотя бы уважительного отношения со стороны руководства я и близко не видел. Продавать ничего не возможно. Продукция неконкурентоспособна по цене, так как все нужно у кого-то перекупать и сделать ещё и наценку. При этом наши клиенты знают наших поставщиков и сами там успешно покупают, а мы должны как-то умудриться наценить и втюхать им то, что они и без нас покупают дешевле. И отсюда должен быть заработок, которого как очевидно я так и не увидел . Обычная шарага, каких много. Денег там не заработаешь. Если кого устраивает сидеть на окладе в 12 тысяч, то там таких много

Сложилось впечатление что компания ищет покорных бескорыстных энтузиастов (можно конечно подобрать и другие синонимы). Собеседование строится с позиции что будущий соискатель уже чем-то обязан неизвестной ему компании, при этом о плюсах организации, условиях работы и мотивации будущего сотрудника вам возможно расскажут в конце собеседования. Странная концепция отбора. 1. Нет ожидаемого уровня дохода, оклад 20−15-12 через год, % с маржи мизерный. 2. Цены на Сталь-Инвест неконкурентоспособны абсолютно! Своего Сталь-инвест практически нет, а со вторички можете забыть продавать, не пройдёте. 3. Чтобы выставить счёт необходимо согласовать все цены у 4−5 руководителей проходит целый день, клиент не хочет ждать! 4. Очень дорогая доставка, металл ржавый так как весь металл лежит на открытой площадке, все что в филиалах, это мелочь. 5. Очень многое будет непонятно в компании, внутренние процессы ...

1. Позвонил мутный тип с номера 8(988)991−00-40 с предложением о работе в торговле, в ООО СТАЛЬ-инвест (торговая компания, своего производства нет, занимающаяся торговлей металлопроката) На мой вопрос, какой оклад, он ответил: «от 17 000 руб., потом будет понижаться», мною был задан следующий вопрос: почему понижаться? На это он вразумительно ответить не смог, акцентировал тем, что «в продажах нужно рассчитывать на свои заработки», на мои возражения, он замешкался, стал говорить: «Вы нам уже не подходите», спрашиваю почему, он возвращается к выше сказанному, на что я говорю — это не механическая работа, это зависит от спроса, сезонности, потребности, конкуренции, конкурсным закупкам, Вы это в расчет не берете, что ли?, на это он отвечает, что «берем, что Вы еще хотите услышать» 2. Я понял что это компания [С.] маркетинг», кидают людей на деньги!