Работа в Срочноденьги - Отзывы сотрудников

На собеседовании, как всегда, рассказывают, что все хорошие и классные руководители. По факту, предвзятое отношение к сотрудникам, дискриминация по половому признаку, если у тебя нет семьи, то ты раб, и проблем у тебя быть не может. Обман как клиентов, так и своих же сотрудников во всем, постоянные штрафы. Руководитель никогда за тебя не вступится, если допустил ошибку, и оспариваешь ее, то это бесполезно: на твою сторону никто не станет. Одним словом, компания — полное дно.

Нет карьерного роста в моём и других городах, если только переезжать в Нижний Новгород. Белая зп, отпуск когда хочешь. Суперское руководство именно в моём городе. Всегда идёт на встречу, всегда поможет как в личном, так и на работе. График более чем устраивает. Постоянно денежные конкурсы для сотрудников, ежегодный корпоратив в Нижнем Новгороде, всё оплачивается. Холодные звонки-да, промо-бывает. Ко всему привыкаешь и как-то со временем относишься спокойно. Ежегодный пересчёт зп в большую сторону. Шрафы есть-но меня ни разу не штрафовали-потому что нужно работать так, как в договоре прописано, а не штаны сидеть протирать!

+ своевременная выплата + отличный коллектив + руководство на высшем уровне + компания так же предоставляет бесплатное обучение, бесплатные вебинары, что не вызывает никаких вопросов по поводу работы. + премия

Платят вовремя зп, коллектив хороший, руководство грамотное, компания бесплатно обучает, проводятся вебинары, вопросов по работе не возникает, премии выдают.

Заполнял анкету в этой компании. Всё нормально шло, дошёл до загрузки фото, загрузил и нажал «получить деньги». Ничего не происходило, через пять минут страница обновилась, и я вернулся к началу — все поля пустые. Так повторилось четыре раза. Решил написать в поддержку, ведь у них слоган «срочно деньги», а я мучаюсь уже час. Через 15 минут ответила консультант Виктория. Она сказала, что фото слишком большие, нужно уменьшить их или отправить на почту, чтобы прикрепили к анкете. В конце дала номер Вайбера для удобства. Я решил отправить фото туда, чтобы быстрее. Прошло 5, 10, 20 минут — тишина. Написал снова в поддержку, когда посмотрят мои фото — ответа нет. Отправил фото документов, карты, паспорта и скрины отправки в Вайбер — тишина. Потом Виктория написала, что я должен написать свои ФИО и номер, и только тогда начнётся диалог. Я удивился — ведь я уже отправил всё через Вайбер. Всё ра...

Я не работал в данной организации и работать не собирался. У меня отзыв о данной компании. И так читайте внимательно… заполняю я, значит, анкету, целиком и полностью, дохожу до последнего пункта загрузки фотографий… загружаю… и нажимаю кнопочку «получить деньги»… ничего не происходит первые пять минут, после страница обновляется, и меня переводят в самое начало анкеты, и естественно все поля пустые… так продолжалось четыре раза… я не выдержал… и решил написать в службу поддержки, так как слоган компании «срочно деньги» — я подумал… час мучаюсь с анкетой… это никак не срочно! Вот, например, займ Екапуста — одобрил в течение 5 минут и заявку заполнял 5 минут. Ну, сейчас не об этом… пишу я в техподдержку, объясняю причину и жду… минут через 15 выходит на связь онлайн консультант [В.], которая сообщает, что мои фото, судя по всему, большого размера, и мне нужно их либо уменьшить, либо отправ...

Региональный директор относится к сотрудникам без уважения, часто кричит. Было, что дверь офиса замерзала, и войти нельзя было — приходилось ждать на улице при минус 30, хотя не все магазины открываются так рано. Знают, что двери давно пора менять, но не делают этого. Зарплата низкая, больше 20 тысяч не заработать, при графике с 8 до 20 и всего одном выходном это тяжело. Сотрудники постоянно уходят — за такие деньги работать сложно. В офисе нет туалета и раковины для мытья рук. За уборку не платят, воду приходится приносить самим, даже в торговых центрах.

Вечная текучка кадров. Ладно, оплата труда… тут самой нужно потрудиться, чтоб заработать побольше. Но вот руководство… оставляет желать лучшего. Региональный директор настолько с пренебрежением относится к сотрудникам, как будто мы отбросы какие-то. Проработала два месяца и не выдержала, ушла. Старые девочки (их совсем немного) говорили, что была другая директор, которая с уважением относилась ко всем сотрудникам, хоть и требовательная была. Девочки в основном все молодые в коллективе, помогают, если нужна помощь. Из-за текучки кадров, вечные замены и регионального директора не интересует, можешь ты выйти на замену или нет. Условия в офисах никакие. Канцелярии не хватает. [Т.] нет. Может, на это можно было закрыть глаза, если б отношение директора было как к людям. Все молчат, боятся сказать. А те, кто еще выше директора, об этом не знают, видимо, и не понимают, почему девушки увольняютс...

Скажу так: региональный директор относится к сотрудникам неуважительно. Орет на сотрудников! Бывали случаи, когда дверь мёрзла, и нельзя было зайти в офис, приходилось ждать на холоде — 30, не все магазины открываются так рано. Причём знает, что их давно пора менять, а их не меняют. ЗП маленькая, заработаешь не больше 20 т с 8 до 20, работать с одним выходным очень тяжело. Постоянно меняются сотрудники, не вывозят работать в этой фирме за такие гроши. Нету туалета, раковины, чтобы руки помыть. За уборку не доплачивают. Воду приходится наливать и приносить из торговых центров.

Поменяйте регионального директора в Татарстане и все наладится.. Пришла, развалила весь регион, потеряла огромное количество сотрудников, ни одного сотрудника не ценит, разговаривает, как с рабами. Все поменялось из-за одного человека. Так же в компании отменились все корпоративы, за то у руководства «собрания» в Турции проходят. Туалетов в офисах нет, вода в куллере, два баллона на месяц! Зарплату урезали, получаешь 15 000. Уборщица, промоутер, кассир, все должности одного сотрудника Всё положительные комментарии, читать смешно, это нас добровольно принудительно заставляют их писать.

Не во всех офисах есть туалет, подсобка. Приходится ходить в туалет в торговый центр. Заставляют выходить работать в другие офисы в свои выходные. В офисе плохое отопление, постоянно болеют сотрудники. Постоянно грабят офисы, охраны нет никакой. Любой неадекватный человек может напасть на вас и охрана не приедет.

С чего бы начать… Оплата: норма часов на человека в среднем 165 часов, у руководителя офиса за часы чистыми получается 15 800, плюс премия за клиентов где-то 1700, продажа страховок где-то 1000, так же есть премия руководителя, но там нужно выполнить невыполняемые планы, итого в месяц средняя зп руководителя 20 000 в месяц, у эксперта меньше… 17 000 в среднем. Больше этой планки прыгнуть сложно, нужно либо работать без выходных, либо на работе вываливать все свои силы. График в компании 3×1×3×2, работаешь по 10, 9 часов ещё обед высчитывают полтора часа. Оплачивают 8, 5 и 7, 5 часов соотвественно. Из них ещё минут 13 %. Премии постоянно урезают. Помимо должности финансового эксперта/руководителя вы так же будете 1. уборщицей 2.дворником 3.промоутером. Региональные директора постоянно меняются, только наладишь отношения с одним, придёт другой. У нас последняя такая смена была в начале авг...