Одни сплошные недостатки. Прошу принять меры к региональному директору Оренбургского региона [Я.] [Т.] [В.]. Данный руководитель не умеет работать со своим коллективом, а именно угрозы увольнения на постоянной основе, даже при выполнении своих должностных обязанностей (и не только своих). Абсолютно не умеет общаться с коллективом, не употребляя нецензурную лексику, брань и чрезмерно повышенный тон. Любит перекладывать свои обязанности на других сотрудников региона, а сама тем временем занимается личными делами. Из-за данного поведения к своим сотрудникам постоянная потребность в персонале, в связи с этим основные сотрудники работают без выходных, праздничных и отпусков; при отказе работать с переработками грозит увольнением. [Т.] человек настроения, при отсутствии настроения и веских причин может уволить любого, даже опытного сотрудника со стажем в компании более 2-х лет. Увольняет без обратной связи, руководствуясь своим настроением и личностным отношением к сотруднику. Основную причину увольнения сотрудники компании не сообщают в ЦО Нижнего Новгорода отделу по работе с персоналом, а пишут анонимные отзывы по причине того, что [Я.] [Т.] запугивает бывших сотрудников о невозможности трудоустройства в другие организации и порче репутации сотрудника в других компаниях. [Я.] [Т.] по её словам, имея безупречную репутацию в компании СД и огромный стаж более 10 лет, не имеет страха и опасения потерять свою должность и место работы. Именно поэтому такое отношение к своим сотрудникам и своей работе в целом. С беспределом руководства регионального директора нужно принять меры. Давно пора её уволить. Зп выплаты своевременно без задержек, отличная корпоративная культура (тренинги, повышение квалификации, корпоративы, конкурсы)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права