Постоянно задерживают зарплату, один сотрудник может выполнять обязанности 2−3 специалистов, свои заработанные деньги приходится выпрашивать. Получается, что люди месяцами работают бесплатно. Зарплату в каждом отделе платят в разное время в зависимости от количества сотрудников в отделе — чем их больше, тем позднее платят зарплату. При этом есть практика увольнения «неэффективных». Спрашивается, о какой эффективности может идти речь, если работодатель не выполняет свою обязанность перед работником в виде выплаты з.п.? Студентам по несколько месяцев не возвращают деньги. Непонятно, куда эти деньги вообще деваются.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права