Отзыв сотрудника о компании Сравни.Ру Москва
12 мая 2021 г.
Бизнес периодически сокращает сотрудников под эгидой — неудовлетворительное выполнение рабочих задач. Увольняют быстро — торгуются окладами от до 2, готовы выполнять обязательства. Последняя волна сокращений 11.05.2021 [С.] фидбек и управление в ходе работы. Может быть, у меня было так..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Доброго времени суток! Компания сравни РУ по адресу Брянск, [К.] 88 — мошенники! Пришла к ним устраиваться на работу, это колл-центр. Обещали фиксированный оклад, по факту на оклад ты должен втюхивать карты всем, кому непоподя! Работодатель [И.] [П.] — редкостный хам! Я отработала у них в компании на стажировке (если что стажировка оплачивается, как мне пообещали) ТРИ дня! Три рабочих трудовых дня по 8 часов! После чего меня кормили «завтраками» по поводу договора, потом сунули тест, к которому, якобы дали подготовку, вопросы В ТЕСТЕ совершенно отличаются ОТ вопросов ПО ФАКТУ вопросов ТЕХ материалов, которые НУЖНО знать! На четвертый день я приехала, как полагается, получить свои обещанные деньги за потраченное на их гнилую компанию время, хамоватый [И.] оскорбил меня нецензурной бранью, при этом сказал, что ничего мне не заплатит, хотя, я сделала 30 заявок! Слушать его я больше не стала...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Зарплата повышается только методом написания заявления об увольнении. Нет индексации заработной платы. Премии только на новый год. — Недобор людей, очевидно экономия на ФОТ. Отсюда большая нагрузка по текучке, невозможность вникнуть в новый инструмент глубоко. Отсюда — многое сделано средне или плохо, что бы сделать хорошо нужно ночевать на работе. Это в свою очередь компенсируется только отгулами, что приводит к ухудшению личной жизни. — Повышений я не видел ни одного, обычно нанимался готовый специалист с улицы и он сразу же наделялся широкими полномочиями.
Нет комментариев
0
0
Бизнес периодически сокращает сотрудников под эгидой — неудовлетворительное выполнение рабочих задач. Увольняют быстро — торгуются окладами от до 2, готовы выполнять обязательства. Последняя волна сокращений 11.05.2021 [С.] фидбек и управление в ходе работы. Может быть, у меня было так..
Нет комментариев
0
0
После смены СЕО всё стало гораздо хуже, чем было. Урезали бюджеты на обучение, тимбилдинги, релокейт. Урезали так, что воспользоваться этими плюшками просто невозможно. Штат режется. Но говорить об этом нельзя. По словам генерального это не сокращения и не оптимизация, а повышение эффективности. Ну-ну! Хватит держать людей за дураков. В компании держатся только те, кто поддакивает, улыбается и дружит с кем надо (ну или спит. Такое тут тоже есть). А всех неугодных за дверь одним днём. У компании нет нормальных целей. У команд их нет тоже. Много работы в стол. В общем, всё движется к краху или продаже.
Нет комментариев
0
0
Через некоторое время устроилась к ним инженером по тестированию на грейд ниже (учитывая рынок, это нормально, я senior, кушать хочется, да и я давно хотела перейти в другую спецификацию) взамен интересных задач по инфобезу и переходу в него, а также взамен переделки внутренних процессов команды по тестированию.Мало того, что я услышала грязь на руководство, когда попала в саму команду (не кусай руку, которая кормит), так в тот момент сменился СТО, и с ним уволили дополнительно моего руководителя. В глаза (божья роса, ага) — ну не совсем; зачем нам безопасность, данные всегда воровали и будут воровать (тут я выпала в осадок), так мало того, когда они поняли, что в фичёвую кормушку я не хочу, и что меня не устраивает нынешний порядок — на планировании меня просто отстранили от задач. Затем эти интересные ребята дотянули аж до последнего дня испытательного срока и сообщили, что КПД оказыва...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
После смены СЕО все стало гораздо хуже, чем было.
Урезали бюджеты на обучение, тимбилдинги, релокейт. Урезали так, что воспользоваться этими плюшками просто невозможно.
Штат режется. Но говорить об этом нельзя. По словам генерального это не сокращения и не оптимизация, а повышение эффективности. Ну-ну! Хватит держать людей за дураков.
В компании держатся только те, кто поддакивает, улыбается и дружит с кем надо (ну или спит. Такое тут тоже есть)
А всех неугодных за дверь одним днем.
У компании нет нормальных целей. У команд их нет тоже. Много работы в стол.
В общем, все движется к краху или продаже. Все белое
Есть ДМС
Офис близко к метро
Сам офис норм
Нет комментариев
0
0