Из-за работы по 12 часов на ногах, часто без обеда и с поздним уходом домой (в 23:30 — и это считается рано) у меня начался радикулит. Я написала заявление об увольнении, потому что эта работа мне не подходит. Но меня заставили отработать две недели, хотя больничный с таким диагнозом должен был это отменить.
Интересно, что мое заявление об увольнении с датой 7 мая 2021 года лежит в офисе с уже учтённой двухнедельной отработкой (с радикулитом). Вчера из отдела кадров позвонили и сказали, что из-за праздников офис закрыт, и уволить меня смогут только 11 мая. Причём именно уволить, а не выдать трудовую книжку.
Когда я спросила, значит ли это, что я должна работать до 11 мая, то есть дольше положенных двух недель, ответ был: договаривайтесь с директором!
Это нормально? Мне кажется, что это незаконно. Я не собираюсь ни с кем договариваться и, скорее всего, обращусь в трудовую инспекцию. Кс...