Отзыв сотрудника о компании спортэго Санкт-Петербург
07 декабря 2019 г.
Достоинства Опыта работы швеей не было. Обучение проходила на месте. Пока училась, зарплату получала среднюю. Уже когда сдала экзамены и работала в полную смену, соответственно и выросла оплата труда.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Враньём занимаются прямо на ходу. Врут во всем..совсем недавно искали директора по персоналу за 300 тысяч, и видимо прочитав этот сайт резко поменяли уровень зарплаты. Теперь им директор не нужен, а нужен обычный рядовой сотрудник за зарплату студентов в 50−70 тысяч. Причем заниматься будете всем. Они походу даже рынка не знают. Ищут специалиста, а предлагают деньги, которые запрашивают студенты без опыта работы. Какие-то крайности. А это говорит о том что придумывают все и пишут от балды. Никакой белой зарплаты у них нет, здесь тоже враньё. Работа с людьми из ближнего зарубежья без каких-либо патентов и разрешений на работу. Работать будете в ужасных, грязных условиях. Там даже неприятно находиться. Более того у них бардак в документах. Ничего не найти, если придёт проверка сам черт ногу сломит разбираться в их махинациях. Абсолютно не соблюдается субординация..ни один нормальный здраво...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не надоело самим себе писать положительные отзывы? Хотела откликнуться на вашу вакансию, почитала отзывы, поняла, что все положительные написаны руководством, и сразу занесла компанию в чёрный список. Зря стараетесь, в положительные отзывы все равно никто не верит, так как понимают, что написаны они с целью скрыть правдивые отрицательные. На этапе отклика сразу передумала даже резюме высылать.
Нет комментариев
0
0
Ну, первое, что трудно не заметить — компания выезжает на узбеках. Они там уже настолько прижились, что вот-вот сами станут управлять компанией. И если приходит русский человек — ощущается расовая дискриминация. Я проработал здесь недолго, и приходить на работу мне доводилось через «не хочу». Но работу свою делал. Пока искал работу, очень просел по деньгам, и, устроившись в «спортэго», ОЧЕНЬ ждал зп, чтобы закрыть платежи. Зарплату задерживают, кормят завтраками. Когда всё же наступил тот «радостный» миг, сказали: «приходи за зп» — я получил 10 000. Без какого-либо расчетного листа, с объяснениями от бухгалтеров: «пока вот так вот, потом еще дадим, начальники производства еще не подготовили табеля для расчета» это при том, что зп и так выдают с задержкой, так ещё и не понятно, сколько ждать оставшуюся часть, и на какую сумму вообще рассчитывать. Я, естественно, не смог оплатить свои плат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Когда я устраивалась, было другое начальство производства, и, так мягко сказать, обучения не было вообще, есть просто регламент, по которому надо работать, но не более. Хотя недавно сменилось начальство, и сейчас этот момент прорабатывают. 2. На производстве достаточно шумно, кто не привык к шуму вышивальных машин и к шуму от вытяжки с лазера, будет некомфортно работать пару дней, а потом уже не замечаешь. 3. Я, конечно, все понимаю, но эта лестницаааа. Как я не любила подниматься на 4 этаж… 1. Отличный коллектив, когда только устроилась, все помогали, чтобы проще и быстрее было влиться в рабочий процесс. 2. У компании большие технические возможности, стоит много нового, хорошего оборудования. 3. Цех, постоянно убирают каждый день, так что на производстве чисто, и достаточно много света. 4. Не знаю, на сайте пишут о задержке ЗП, я работала с Мая и у меня ничего такого не было. 5. Комп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Требования и жесткий контроль. Это основное, что на меня давит. Один из главных плюсов это вовлеченность руководителя в рабочий процесс. Сложность в пошиве одежды возникает при общении с клиентом, когда он пытается рассказать, что он хочет. Дизайн это самое сложное для меня как для продажника. здесь нужно четко понимать потребности клиента. Иначе будет проблема. Может быть такая ситуация, что клиент поменял свое мнение, когда уже сделали образец и получили подтверждение. Но в последний момент клиент меняет ТЗ. В других компаниях клиенту ничего не меняли. Здес в большинстве случаев идем на встречу. Наверное это самое главное в работе. По деньгам не сложно выйти на 100+. Но тут все зависит от того как контролишь сделки.
Нет комментариев
0
0
На данном этапе у компании открыто 10 вакансий! Ребята, они ищут всех — секретарей, бухгалтеров, кадровиков, продавцов, снабженцев, маркетологов, руководителей отделов. Оттуда видать все сбежали из-за невыплат заработной платы. Будьте осторожны, когда в мелкой шараге вроде Спортэго открыто столько разных вакансий, нужно задуматься. Ладно, если бы это был крупный холдинг. Но в данном случае лучше обезопасьте себя и поищите другую работу.
Нет комментариев
0
0