Отзыв сотрудника о компании спортэго Санкт-Петербург
10 августа 2021 г.
Никаких профессионалов в компании нет, кроме швей, конечно. Работали и работают люди, далёкие от швейного производства, отсюда полная неорганизованность процесса — огромное количество ошибок при выполнении заказов, начиная от дизайнов и заканчивая конструкцией, и большое количество претензий и возвратов от клиентов. Руководство строит производство по принципу автозавода: бригадиры были набраны с Тойоты, Ниссана, Форда. Самая большая проблема на сегодня — не выплачивают вовремя зарплату, задержка порядка 2−3 месяцев; люди уходят, расчёт тоже не платят. нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Немного о работе в Спортэго. Проработала в компании меньше года, как и 99% сотрудников этой компании, надолго не задержалась. Да, оформление официальное. Это один из немногих плюсов, хотя не могу сказать, что он перекрывает все остальные минусы. В компании не налажены процессы, от слова совсем. Сегодня вам могут пообещать одно, а завтра совсем другое. В компании нет коллективного разума, все пытаются защитить свою пятую точку, так как просто идет борьба за место под солнцем. Все это похоже не на бизнес, а на ясельную группу, где есть руководители-няньки, которые регулярно пряниками, а чаще кнутами воспитывают своих поданных. Зарплату ни разу не платили вовремя, обещанные проценты быстро снижают. Неоднократно кидали людей, не боясь, что придут новые наивные дурачки, которым можно будет впарить о перспективах и передовой, лучшей команде. Благодарна за опыт, но всем рекомендую быть осторожн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не верьте положительным отзывам! Пишут сами руководители, чтобы закрыть уйму отрицательных правдивых отзывов. Обратите внимание, все их положительные опусы написаны в период в 1−2 дня. Какой нормальный человек будет бегать по подобным сайтам и писать дифирамбы, если его работа полностью устраивает?! Тем более швея! Не связывайтесь с этой шарагой.. их нет!
Нет комментариев
0
0
Эйчары общаются суховато, сразу не смогли все объяснить, как выстроена работа. Я, конечно, все понимаю, но здесь осадок остался. Потом про мотивацию долго доходило, но дошло. На мой взгляд, не очень разложено по логике работы с дизайном. Сопровождение в первое время есть, но как-то туговато. Поработал две недели. Понял, что я и дизайн идем в разных направлениях. Набирают продажников. Условия обычные. Ничего особенного. Был в офисе, думал будет хуже, но выглядит все достаточно светло и просторно. Договориться то не сложно с клиентом, самое дурацкое это работа на начальных этапах, когда согласовываешь лого. Вот настоящее искусство! Клиент может сказать сделай то, не знаю чего. И начинаешь ковыряться.
Нет комментариев
0
0
На самом деле все плохо, очень плохо. Начиная от старого оборудования, которое наладом дышит, заканчивая тем, что компания не платит деньги сотрудникам и имеет долги у поставщиков. Для меня ещё большим минусом является то, что начальство относится неуважительно к сотрудникам и может просто накричать, послать. Менеджеры и дизайнеры-макетчики — это отдельная больная тема. Правильно говорят, рыба гниет с головы. А, и ещё многих сотрудников просят оставить положительные отзывы с небольшим количеством минусов на разных сайтах. Так что все хорошее, что пишут ниже, это ложь. Лояльный график. Неплохой коллектив, когда не посылает матом.
Нет комментариев
0
0
Никаких профессионалов в компании нет, кроме швей, конечно. Работали и работают люди, далёкие от швейного производства, отсюда полная неорганизованность процесса — огромное количество ошибок при выполнении заказов, начиная от дизайнов и заканчивая конструкцией, и большое количество претензий и возвратов от клиентов. Руководство строит производство по принципу автозавода: бригадиры были набраны с Тойоты, Ниссана, Форда. Самая большая проблема на сегодня — не выплачивают вовремя зарплату, задержка порядка 2−3 месяцев; люди уходят, расчёт тоже не платят. нет
Нет комментариев
0
0
HR специалист [К.] обращаюсь к Вам. Вы в курсе, что «тыкать» кандидатам при написании вакансии как минимум неприлично?! Прочитал вакансию и сразу расхотелось работать. Мало того что отзывы о компании отвратительные, и я им верю, да еще и «тыкалки» в описании самой вакансии. Такое ощущение, что ищут не профессионалов, а студентов. И занимается отбором людей такой же «студент», который не знает элементарных вещей. [К.] это не современный подход компании, где если изначально всем «тыкают», значит, скорее всего, в компании просто хаос и бардак и с уважительным отношением туго. Только не надо сейчас расписывать, что это «современный подход» — это не современный подход, а полная безграмотность. [К.] вам еще учиться и учиться на HR специалиста. У вас проблемы даже в написании самой вакансии. не увидел
Нет комментариев
0
0