Отзыв сотрудника о компании СПЕКТРОН Санкт-Петербург
16 августа 2023 г.
Ушел я из-за того, что некий очень одаренный интеллектом и жизненным опытом человек принял решение реформировать складскую службу. Итог - количество народу увеличено вдвое, эффективность труда понижена в миллиард раз. Зачем была организована отдельная должность начальника склада, если взяли на неё первого попавшегося неандертальца? А попался он потому что друг ещё одного простейшего - директора по закупкам. Должность сию тоже специально под него, кстати, ввели. Вот кто его взял - тому лично предлагаю застрелиться. Такой позор ничем не отмоешь уже.
В итоге два брата-акробата (по разуму, не буквально), руинят всю работу компании - один не контролирует закупки, создавая дефициты или закупал барахло, которое не подходит, а второй - жалуется что ему ни на что не хватает ни ресурсов, ни времени и только ходит-бродит по складу аки неприкаянный. Так ещё и по мнению руководства, которое организовало этот обсер с подливой, остальные работники должны помогать начальнику склада, выполняя его работу за него (!!!). Элитное решение, настоящие гении менеджмента и построения иерархических систем. Если бы в Узбекистане не было бы своих богов, то я бы предложил кандидатурки. Целый пантеон набирается. И все бы ничего (относительно), если бы не фантастическое неумение (нежелание?) признать эксперимент неудачным и реформировать систему из реальных нужд на основе фидбэка сотрудников. Нет - нам из Франции все виднее. И ладно третий небожитель - молодой и на все готовое присел, он-то что бы понимал. Но двое остальных - 20 с лишним лет конторой владеют и как будто не выстраивали моделей подчинения. Так ещё и комплексы не вылечили свои.
А ведь и не выстраивали. Идут на поводу у сомнительных персонажей и проверку "службы безопасности" проводят силами сынка-мажорика и мониторинг им соцсетей. Оно и понятно - он всегда узнает что вы обновили резюме в вашем профиле HH сразу же. Видимо, у заместителя генерального директора настоящий талант тайм-менеджера, что он успевает заниматься подобным на постоянной основе. Или все же заняться нечем? Оставлю это на суд читающих.
Итог таков - на склад идти не советую ни в коем случае, по набрали туда всякую нечисть по вертикали убывания способности к мозговой активности. Хотите тоже чтобы вас не считали за человека? Добро пожаловать!
Для всех остальных - к черту это всё, уважайте себя и других. Всего доброго!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ушел я из-за того, что некий очень одаренный интеллектом и жизненным опытом человек принял решение реформировать складскую службу. Итог — количество народу увеличено вдвое, эффективность труда понижена в миллиард раз. Зачем была организована отдельная должность начальника склада, если взяли на неё первого попавшегося неандертальца? А попался он потому, что друг ещё одного простейшего — директора по закупкам. Должность сию тоже специально под него, кстати, ввели. Вот кто его взял — тому лично предлагаю застрелиться. Такой позор ничем не отмоешь уже. В итоге два брата-акробата (по разуму, не буквально) руинят всю работу компании — один не контролирует закупки, создавая дефициты или закупал барахло, которое не подходит, а второй жалуется, что ему ни на что не хватает ни ресурсов, ни времени и только ходит-бродит по складу аки неприкаянный. Так ещё и по мнению руководства, которое организова...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В последнее время не покидало ощущение, что плетутся какие-то интриги за моей спиной одним человеком, хромает обратная связь руководства и рядовых сотрудников. Заработная плата (как минимум) не выше среднерыночной, а ДМС (хоть и затратная часть для предприятия) никак не влияет на получаемый доход. При модернизации бизнес-процессов не учитываются пожелания и мнения сотрудников (во всяком случае в том отделе, где мне приходилось работать), создается впечатление, что теоретический опыт стоит выше практического. Конструкция помещения изначально не предназначена под складское хранение, что вызывает определенные сложности. Хранение химикатов (если у вас аллергия) К сожалению, как и во многих предприятиях, здесь есть очень неприятные люди, которые могут всё извернуть так, что дураком будете именно вы, и вам придется доказывать в спорной ситуации, что вы — не тот самый дурак. В целом: если хотит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В последнее время не покидало ощущение, что плетутся какие-то интриги за моей спиной одним человеком, хромает обратная связь руководства и рядовых сотрудников. Заработная плата (как минимум) не выше среднерыночной, а ДМС (хоть и затратная часть для предприятия) никак не влияет на получаемый доход. При модернизации бизнесс-процессов не учитываются пожелание и мнения сотрудников (во всяком случае в том отделе, где мне приходилось работать), создается впечатление, что теоретический опыт стоит выше практического. Конструкция помещения изначально не предназначена под складское хранение, что вызывает определенные сложности. Хранение химикатов (если у Вас аллергия). К сожалению, как и во многих предприятиях, здесь есть очень неприятные люди, которые могут всё извернуть так, что дураком будете именно Вы и Вам придется доказывать в спорной ситуации, что Вы - не тот самый дурак.
В целом: если хоти...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ушел я из-за того, что некий очень одаренный интеллектом и жизненным опытом человек принял решение реформировать складскую службу. Итог - количество народу увеличено вдвое, эффективность труда понижена в миллиард раз. Зачем была организована отдельная должность начальника склада, если взяли на неё первого попавшегося неандертальца? А попался он потому что друг ещё одного простейшего - директора по закупкам. Должность сию тоже специально под него, кстати, ввели. Вот кто его взял - тому лично предлагаю застрелиться. Такой позор ничем не отмоешь уже.
В итоге два брата-акробата (по разуму, не буквально), руинят всю работу компании - один не контролирует закупки, создавая дефициты или закупал барахло, которое не подходит, а второй - жалуется что ему ни на что не хватает ни ресурсов, ни времени и только ходит-бродит по складу аки неприкаянный. Так ещё и по мнению руководства, которое организо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0