Отзыв сотрудника о компании SpeedWash Санкт-Петербург
27 октября 2025 г.
Не работала, могу только судить по собеседованию.
HR нормально провела первичное собеседование, все вопросы были по делу. Оставила приятное впечатление.
На собеседовании с руководителем началась откровенная дичь. Полчаса меня допрашивали о причинах и подробностях моего ухода с прошлой работы (перебивая и не слушая ответы на мои вопросы при этом, вскакивал куда-то с места еще то за кофе, то кто-то что-то у него спросил, позвонил), а когда мне этот разговор уже надоел и я попыталась вежливо толкнуть разговор дальше (прошло полчаса собеса, а мы только одну тему обсуждаем и руководитель не может угомониться) - руководитель мне поставил диагноз - что я травмирована уходом со старого места, и это повлияет на работу у него. 5 минут я слушала этот псевдо-психологический бред в виде монолога. Попыталась урезонить, что мой уход со старого места был 2 месяца назад, и мне нужно идти дальше, что в бизнесе много чудес бывает (да, бывает что сотрудникам урезают премии, то что он об этом слышит впервые -не моя вина) - человек продолжил нести чушь из нельзяграмма. Попрощалась.
Не ходите работать с этим хачём.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не работала, могу только судить по собеседованию.
HR нормально провела первичное собеседование, все вопросы были по делу. Оставила приятное впечатление.
На собеседовании с руководителем началась откровенная дичь. Полчаса меня допрашивали о причинах и подробностях моего ухода с прошлой работы (перебивая и не слушая ответы на мои вопросы при этом, вскакивал куда-то с места еще то за кофе, то кто-то что-то у него спросил, позвонил), а когда мне этот разговор уже надоел и я попыталась вежливо толкнуть разговор дальше (прошло полчаса собеса, а мы только одну тему обсуждаем и руководитель не может угомониться) - руководитель мне поставил диагноз - что я травмирована уходом со старого места, и это повлияет на работу у него. 5 минут я слушала этот псевдо-психологический бред в виде монолога. Попыталась урезонить, что мой уход со старого места был 2 месяца назад, и мне нужно идти дальше, что...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0