Работа в спецстроймеханизация - Отзывы сотрудников

Очень хитрые HR. Делают подмену понятий. Предлагают виртуальные предложения, то есть не существующие по факту. Предложили должность менеджера по продажам по ремонту спецтехники. Звонит М. — предлагает оклад 60 тыс. руб. и 7 % от ремонта спецтехники. Не разобравшись, предложение звучит как сдельная оплата труда. Спрашиваю, какой оклад пишем в трудовой договор, и тут оказывается 26 600 руб. Спрашиваю: каким документом докажете, что у вас сдельная оплата труда? (должно быть положение о сдельной оплате труда). Выясняем, что такого документа нет и оплата труда по факту повременная, это значит, не предполагающая продажи по факту — можешь ничего не продавать, оплата осуществляется за время нахождения в офисе. Также это значит, что бонусная часть выплачивается премией и согласно ст. 22 ТК РФ премия к выплате — это не обязанность работодателя, а его право. Теперь поясняю для тех, кто пока не поня...

[Г.] Одни оры и маты. Девки, а не девочки или девушки, как на подбор сплетницы из разных колхозов. Подставляют все, в лицо улыбаются, а за спиной руководителю грязь какую-то рассказывают. Я не долго проработал, но это просто ужасно. Зарплаты мизерные и серые, официально только минимальный оклад, остальное в конверте. Техника вся ушатанная, обучение никакое, но зато в случае поломки вешают на тебя все. И так везде, и в офисе, и на производстве. Просто ужасно. Устроил знакомую в офис, так она выдержала 5 месяцев и ушла. Мнение сложилось точно такое же. Денег не платят, коллектив отвратительный. Их нет

Гадюшник. Одни Оры и маты. Девки, а не девочки или девушки , как на подбор сплетницы из разных колхозов. Подставляют все, в лицо улыбаются, а за спиной руководителю грязь какую то рассказывают. Я не долго проработал, но это просто ужасно. Зарплаты мизерные и серые, официально только минимальный оклад, остальное в конверте. Техника вся ушатанная, обучение ни какое, но зато в случае поломки вешают на тебя всё. И так везде, и в офисе, и на производстве. Просто ужасно. Устроил знакомую в офис, так она выдержала 5 месяцев и ушла. Мнение сложилось точно такое же. Денег не платят, коллектив отвратительный.

Вся зп черная. Не надейтесь на отпуск и больничный, человек им интересен только пока у него есть силы работать. Закон не соблюдается от слова совсем. Никаких соц. пакетов, никаких карьерных перспектив. Ни подарков, ни тимбилдинга. Если хотите нормальную работу, ищите другие компании. Увольняют одним днем.. Хороший коллектив, неплохой руководитель офиса. Неплохой офис.

Вся зп черная. Не надейтесь на отпуск и больничный, человек им интересен только пока у него есть силы работать.Закон не соблюдается от слова совсем.Никаких соц.пакетов, никаких перспектив карьерных. Ни подарков, ни тимбилдинга.Если хотите норм работу, ищете другие компании. Увольняют одним днем.

Выходил на подработку несколько раз. Попал на одного диспетчера и так и не понял, Марта или Марча, ор первые минуты разговаривает как с «говном» и всё в приказном тоне. Я настороженно общался, думая, вдруг она стесняется — новый человек же. С грехом пополам отработал. Думал, больше не пойду к ним. Опять звонят, мол, выйди, помоги. Пошёл, деньги не лишние, и опять она! Визг в трубку и тон, и всё непонятно, куда ехать, зачем и почему так. В конце смены с одного конца Москвы на другой 2 стоянки, одна занята, вторая — на другом конце Москвы. Поставил технику. И забыл про них. На собеседовании, когда был, надо было мне понять сразу эту девицу, орущую как поросёнка резаного, пока писал, сидел такой же ор и мат… После — ни ногой сюда. Часто есть подработка, деньги выплачивают сразу. И на этом всё.

Выходил на подработку несколько раз. Попал на одного диспетчера так и не понял Марта или Марча ор первые минуты разговаривает как с "говном" и всё в приказном тоне. Я настороженно общался думая вдруг она стесняется новый человек же. С грехом пополам отработал. Думал больше не пойду к ним. Опять звонят мол выйди помоги. Пошол деньги не лишние и опять она! Визга в трубку и тон и все не понятно куда ехать зачем и почему так. В конце смены с одного конца Москвы на другой 2 стоянки, одна занята, вторая на другом конце Москвы. Поставил технику. И забыл про них. На собеседовании когда был надо было мне понять сразу эту деваху орущую как порося резаного, пока писал сидел такой же ор и мат....после ни ногой сюда.

Типичная автобаза колхозного значения. Заманивают высокими зарплатами. Но по факту оклад ниже рынка,из которого только половина легальная,половинаконверт. Остальное добирается фактической производительностью. Однако критерии оценки производительности конструктора (да да,и такие в этот сарай требуются) мне так никто не смог назвать.Мне позвонили сами (некая [Е.]+79099068507),пригласили на собеседование. Сначала проигнорировал,т.к автобазане мой формат. Через неделю снова звонок. Ладно,думаю,посмотрю на них. Первое собеседование с hr прошло достаточно комфортно,однако на свои вопросы ответов не получил. Тут же позвали приехать на следующий день для собеседования с начальником. Приезжаю в назначенное время,звоню....опа! А меня никто не ждет! Извинились,сослались на то,что руководителя только что куда то сдернули,бла бла бла...(ну да,ну да...в последний рабочий день года в послеобеденное вре...

Типичная автобаза колхозного значения. Заманивают высокими зарплатами. Но по факту оклад ниже рынка, из которого только половина легальная, половина — конверт. Остальное добирается фактической производительностью. Однако критерии оценки производительности конструктора (да-да, и такие в этот сарай требуются) мне так никто не смог назвать. Мне позвонили сами (некая [Е.] +7 (xxx-xxx) 85−07), пригласили на собеседование. Сначала проигнорировал, т.к. автобаза — не мой формат. Через неделю снова звонок. Ладно, думаю, посмотрю на них. Первое собеседование с HR прошло достаточно комфортно, однако на свои вопросы ответов не получил. Тут же позвали приехать на следующий день для собеседования с начальником. Приезжаю в назначенное время, звоню… опа! А меня никто не ждет! Извинились, сослались на то, что руководителя только что куда-то сдернули, бла-бла-бла… (ну да, ну да… в последний рабочий день г...

Технику берегут, сотрудников ценят. Новых работников плавно погружают в рабочий процесс, адекватное начальство. Есть поощрения за эффективную работу.

Бережное отношение к технике, хорошее отношение к сотрудникам. Новичкам помогают, руководство идет навстречу. Ценят старательных работников.

Была приглашена в компанию 05.11.19 на должность Инспектор по кадрам. [П.] на собеседование ген.директор [П.] [И.] [В.] Беседа с ген.директором прошла в принципе спокойно. Правда он отметил, что заработная плата серая. И в конце беседы не много смутило то, что оформление в компании происходит через 3 месяца. Но это еще ладно… Дальше беседа была с учредителем компании. И вот тут самое интересное началось. Выяснилось, что учредитель хочет инспектора по кадрам оформить как «самозанятого» со всеми вытекающими отсюда обстоятельствами. И конечно мне было сказано что все издержки компания берёт на себя и т.д. И конечно в вакансии ничего такого не было написано. А когда я сказала, что мне это не интересно, то тут началось самое интересное. Всё чудесатей и чудесатей, сказала я про себя… Учредитель стал задавать вопросы, причем не конкретные вопросы. Вопросы содержали много «воды» и не нужных форм...

Работал в дорожной фирме ООО «СпецСтройМеханизация» семь месяцев, из которых три месяца задержка зарплаты. Кидалово, никакой организации труда, руководство много обещает, а потом не выплачивает месяцами задержанную зарплату. И по увольнении не заплатили эти три месяца. Директор сменил телефон.