Сотрудников за людей не считают, зарплата вся в серую, доказать потом, что ты что-то заработал, невозможно. Хотят — заплатят, хотят — нет. Начальство часто меняет приказы: семь пятниц на неделе, очень часто левая рука вообще не в курсе, что делает правая, виноваты, как всегда, сотрудники. Денег заработать не дадут, все лакомые куски очень быстро подбирают парочка ведущих специалистов. В отпуска ходить строго по регламенту, а не тогда, когда вам положено. Добираться — сплошная морока: находятся в промзоне, вечные пробки, от метро ехать далеко. Никого не волнует, за опоздание штрафуют. Начальник финотдела может публично пройтись матом по вашей персоне. Это место не стоит рассматривать даже как временную работу… Текучка бешеная. нет тут такого
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
25 ноября 2021 г.
Сотрудников за людей не считают, зарплата вся в серую, доказать потом, что ты что-то заработал, невозможно. Хотят — заплатят, хотят — нет. Начальство часто меняет приказы: семь пятниц на неделе, очень часто левая рука вообще не в курсе, что делает правая, виноваты, как всегда, сотрудники. Денег заработать не дадут, все лакомые куски очень быстро подбирают парочка ведущих специалистов. В отпуска ходить строго по регламенту, а не тогда, когда вам положено. Добираться — сплошная морока: находятся в промзоне, вечные пробки, от метро ехать далеко. Никого не волнует, за опоздание штрафуют. Начальник финотдела может публично пройтись матом по вашей персоне. Это место не стоит рассматривать даже как временную работу… Текучка бешеная. нет тут такого
Нет комментариев
0
0
20 мая 2018 г.
Прежде всего это «Холдинг», куча юридических лиц, руководители направлений — это какой-то кошмар, женщины в возрасте, кроме как урвать побольше процент от продаж ни о чем больше не думают! В отделе говорят тебе одно — как поступать, на совещании с руководством включают в наглую «задний ход» и в случае какой-то проблемы все валят на тебя под предлогом «я этого не говорила» или «ты неправильно понял», лишь бы выгородить себя! Соответственно штрафуют, при расчете премиальную часть не выдают, неотгуленный отпуск не переносится на следующий год и не оплачивается! График отпусков — просто бумажка, отпускают только в основном зимой! Зарплата выплачивается вовремя, но 30% официально, 70% в конвертах! Директора никогда не бывает, если возникает какой-то вопрос получение ответа может растянуться на недели, конечно, клиентов ты уже теряешь! Тендерный отдел это особая история, выигрывают аукционы по...