Требования и система мотивации меняются на ходу чуть ли не каждый месяц, при этом задним числом. Увольняющихся кидают на деньги, то есть платят только пока работаешь, и то стараются на какую-нибудь копейку да обмануть. Требования к сотрудникам непонятны даже самому руководству. 2 руководителя (ген. директор и исполнительный директор) сваливают ответственность друг на друга. За последние полгода из компании ушло около 90% сотрудников (весь отдел продаж, весь отдел снабжения, весь отдел HR, слесаря, машинисты), потому что к людям отношение как к расходному материалу, как к г… которое ещё требует зп и бесплатно работать не хочет. Всё, что написано в вакансиях, — ложь, не платят они менеджерам по продажам оклад 76к на руки! Зарплаты машинистам регулярно задерживаются. Все положительные отзывы за 2023 год вынудили написать сотрудников, потому что с настоящими отзывами не могли найти никого нового в компанию. Для офисных работников неплохой офис и возможность удалённой работы. Если очень попросить, то оформят официально, но это не точно
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права