Отзыв сотрудника о компании Спецсервис персонал Минск
21 октября 2025 г.
За моё время работы в ООО «Спецсервис персонал» я столкнулась с множеством нарушений и непрофессионализмом.Во-первых, рабочие графики не предоставляются вовремя (как указано в договоре), а объём работы распределяется неравномерно.Во-вторых, мой руководитель без предупреждения сокращал объём заданий (об этом я узнала уже после увольнения), из-за чего моя зарплата оказалась в три раза ниже ожидаемой. В-третьих, по телефону мне говорили одни адреса работы, а фактически приходилось иногда ездить в другие, что создало дополнительные неудобства, и я могла не успевать выполнять всё.В-четвёртых, стажировки совершенно недостаточно для того, чтобы качественно выполнять свою работу. Также поддержка со стороны супервайзера отсутствовала даже в первые рабочие дни.Мой опыт — далеко не единичный. Другие сотрудники также жаловались на невыплаты, штрафы без объяснений и отсутствие прозрачности в расчётах. Работа на 3−4 часа в день превращается в тяжело выполнимые задания большого объёма, а проезд включают в обещанную зарплату, которая в итоге получается гораздо ниже ожидаемой.В целом компания систематически не исполняет обязательства по договору, ожидания расходятся с реальностью, также морально истощает сотрудников. Если вы цените своё время и силы — избегайте работы с этим работодателем.Ещё советую всем компаниям, которые сотрудничают с ООО «Спецсервис персонал», внимательно посмотреть, в каких условиях работают мерчендайзеры. Работа не привязана к конкретному времени и выполняется по выбранному маршруту.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
С комментариями ВЫШЕ солидарен полностью. Штрафы, если визит выполнен, но есть замечания от поставщика, если не исправлять замечания, — 10 рублей = (1 одно замечание), таких замечаний за месяц может быть 10–15, визит надо выполнить как полноценный, то есть фото до, пополнить товар, выставить по планограмме и фото после, такое, что пришёл, исправил и сфотографировал, не в счёт! Не выполненный визит, он не оплачивается. Но те визиты, которые выполнены, они оплачиваются не 100%, если есть невыполненные. По времени, как ни крути, успевать не будешь, то, что пишут: как только сделал всё, свободны, можете забыть, за весь период работы ни разу такого не было. По ЗП деньги перечисляют в срок. Но это копейки, если есть штрафы. При увольнении надо отработать 2 недели после того, как поставил в известность руководство.. Отсутствуют
Нет комментариев
0
0