Как приняли, так и уволят. Потеряете время и деньги, избегайте данную организацию. Нет не каких
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 марта 2017 г.
Согласен со всеми отрицательными отзывами, люди просто разбежались, отработав по году и более. Сейчас там нет ни ИТР, на рабочих, хотя планируют опять брать новые объекты. Одни обещания и хождения по судам. Сдали все объекты в Тюмени, а зарплаты люди так и не увидели. Желаю им остаться в таком же положении, в каком остались и все их бывшие работники! Обходите стороной господ Кондратьевых, под какой бы фирмой они не работали! Позор таким работодателям!
Нет комментариев
0
0
30 июня 2022 г.
Л.Ф. и Д.А. постоянно обманывают и кормят завтраками. Не советую идти работать в СпецРегионСтрой. Ничему не научитесь и ничего не заработаете. Они банкроты, очень большие авансы не отработанные у компании. Отсутствуют
Нет комментариев
0
0
20 июля 2015 г.
Хочу всех предостеречь от семьи Кондратьевых (ООО «Спецрегионстрой» г. Альметьевска) нанимают на работу как в Газпром! Обьект на Антипинском НПЗ. Опыта на монтаже совершенно нет. Руководство без знаний производства! Зарплата обещанная ими-опускается к первоначальному договору-тарифу, т. е. 15. 000 руб!
Нет комментариев
0
0
10 марта 2017 г.
Просто ужас! Не платят никому: ни ИТР, на рабочим, совести нет, как собираются дальше работать, если у них нет специалистов. Все инженера разбежались, т.к. Зарплату по договорам ставили 10−15 тыс.руб, а рабочим так и вообще не платили, собираются брать новые объекты, а с кем работать?
Нет комментариев
0
0
07 февраля 2022 г.
Как приняли, так и уволят. Потеряете время и деньги, избегайте данную организацию. Нет не каких
Нет комментариев
0
0
06 февраля 2021 г.
Приглашают на работу, а через несколько дней увольняют, объясняя тем, что нет заказов. Зарплата непонятная, наполовину черная. Выплачивается, когда захочет директор. В итоге вообще непонятно, зачем ищут специалистов. Используют метод, используя людей и их знания, а потом вообще могут не заплатить.