Работа в СПЕЦОБЪЕДИНЕНИЕ ЮГО ЗАПАД - Отзывы сотрудников

Снабжение — все надменные, считают, что знают больше всех, ну и работают соответственно тоже больше. Все остальные отделы — челядь, которой нужно с поклоном заходить и с извинениями начинать разговор по телефону. Бухгалтерия — в общем приятные девушки, за исключением некоторых личностей и, конечно, руководителя [В.] [Н.] — грымза. Региональный — все под диктовку [Б.], как хочет, так и поступает с персоналом. Кто в немилость попадет, тому не хорошо; кто умеет ублажать руководство в его лице — молодец с хорошей твердой позицией в отделе. Корпоративный — отдел неплохой, но есть откровенные [А.] первый в этом плане, вторая Поляшова — видно издалека. Есть люди с короной, которая настолько велика, что просто %удалено% [А.] и тут во главе, [С.] и [Ж.] сладкая парочка, считающая себя лучше всех на свете, а в реальности [С.] — женщина за 40 с переоцененной самооценкой во всех отношениях, а [Ж.] т...

Прессинг со стороны руководителя [П.] методом «я начальник — ты дурак», захотел похвалил, захотел уволил, объясняя «не по феншую она мне». Никаких новаторских идей не приемлет, поэтому компания застряла в диких 2000-ых. По з.п. обещают одно, по факту ниже в 2 раза. Зарабатывать дает возможность «своим» на входящем потоке, остальным никаких инструментов не дождаться… Еще офис в промзоне, добираться невыносимо, корпоративного автобуса нет, 3 раза опоздаете на 1 минуту и вас выкинут, и не важно, какой Вы специалист, главное — военная дисциплина. Для сравнения рекомендую, чтобы точно знать ГДЕ работать НЕ стоит.

Руководство, которое при любом удобном случае свалит все на вас и просто уволит. Отсутствие обучения как такового и внутренней системы коммуникаций. Каждый отдел сам за себя, и выигрывает тот, кто ко всем подмазался, в прямом смысле, и к снабжению, и к руководству. В таком случае можно опаздывать и не работать, и все равно все дадут. Оплата командировок. Не удивляйтесь, если у вас встреча на Дальнем Востоке, а вас отправят на поезде. Не рекомендую. Они входят в топ пять, но это очень показушная контора, где вас точно не будут ценить и будут ездить по ушам, а требовать сверху.

Офис в промзоне, хрен доберешься. Компания застряла в глубоких диких 2000-х годах. Унылый старый лысый руководитель, эйчар с грязной головой, который полсобеседования рассказывает о том, какой он классный и что, возможно, скоро у них будет скидка 5% на какой-нибудь фитнес-клуб. По вакансии не ориентируется. Зарплата от оговоренной по телефону ниже почти в 3 раза. Менеджерам предлагают платить 60 гросс (ребят, вы хоть hh откройте, посмотрите рынок). Менеджеры тоже как из нулевых, классические мальчики лет 40+, с животами, в голубых рубашках и стоптанных туфлях, работают видно суперрасслабленно — 10 минут постояли [censored] у кулера, 10 минут у кофемашины, 10 минут у принтера, а там и обед..