Постоянно меняются условия труда: Мотивационная часть премии уменьшается. Раньше можно было хорошо зарабатывать. Нет карьерного роста, хотя обещали. Вопросы руководством не решаются, а постоянно переносятся или откладываются. Объекты новые не выводятся в продажу, хотя обещают на каждом собрании. Нет поощрения лучших сотрудников. Многие сотрудники ушли, а кто не ушёл ищет куда бы уйти.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 мая 2020 г.
Постоянно меняются условия труда: Мотивационная часть премии уменьшается. Раньше можно было хорошо зарабатывать. Нет карьерного роста, хотя обещали. Вопросы руководством не решаются, а постоянно переносятся или откладываются. Объекты новые не выводятся в продажу, хотя обещают на каждом собрании. Нет поощрения лучших сотрудников. Многие сотрудники ушли, а кто не ушёл ищет куда бы уйти.
Нет комментариев
0
0
05 июля 2016 г.
Работала в этой компании 2 года. Ушла с облегчением.. Руководитель отдела продаж — макарова ЮЛИЯ. Разрушает компанию изнутри, убивает всю мотивацию, труслива, прикрывается другими, мешает работать, сеет слухи и порождает интриги, абсолютно непрофессиональна!
Нет комментариев
0
0
20 декабря 2021 г.
Впечатление о компании подпортила менеджер по подбору и адаптации персонала [А.] [Л.]. На собеседовании в офисе беседовала со мной достаточно приветливо, но при перезвоне мне на телефон в другой день говорила со мной хамски, грубила, унижала, продавливала меня. Очень жаль, что телефон [А.] [Л.] не записывается и нет возможности у руководства, я полагаю, прослушивать её стиль «общения» вне кабинета офиса при собеседовании сотрудника. расположение, крупная компания
Нет комментариев
0
0
17 декабря 2021 г.
Впечатление о компании подпортила менеджер по подбору и адаптации персонала [А.] [Л.] На собеседовании в офисе беседовала со мной достаточно приветливо,но при перезвоне мне на телефон в другой день,говорила со мной хамски,грубила,унижала,продавливала меня. Очень жаль,что телефон [А.] [Л.] не записывается и нет возможности у руководства,я полагаю,прослушивать её стиль «общения» вне кабинета офиса при собеседовании сотрудника.