Отзыв сотрудника о компании СПБ ЛЕНСВЕТ Санкт-Петербург
05 июля 2024 г.
Отношение к работникам как к скоту. Принуждают игнорировать технику безопасности, стоять на магистралях без прикрытия, работать в снег/дождь под напряжением и на совмещёнке. Премию делят, исходя из того, кто любимчик, тому и больше. В списке сотрудников есть мёртвые души… Половина сотрудников бухает, и им ничего за это не делают, а они подвергают риску других работников. Каждый район ЛНС — это государство в государстве, такое ощущение, что я пришёл не на работу в ЛНС, а к конкретному начальнику самодуру… Боже упаси вас попасть в эту конторку…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отношение к работникам как к скоту. Принуждают игнорировать технику безопасности, стоять на магистралях без прикрытия, работать в снег/дождь под напряжением и на совмещёнке. Премию делят, исходя из того, кто любимчик, тому и больше. В списке сотрудников есть мёртвые души… Половина сотрудников бухает, и им ничего за это не делают, а они подвергают риску других работников. Каждый район ЛНС — это государство в государстве, такое ощущение, что я пришёл не на работу в ЛНС, а к конкретному начальнику самодуру… Боже упаси вас попасть в эту конторку…
Нет комментариев
0
0
Премию по итогам года, которую обычно платят в феврале-марте заплатили в июле — дали всего 50% от положенной суммы, прописанной в коллективном договоре! Уже дошло до того, что в туалетах нет туалетной бумаги и осведомителя воздуха! Напридумывали новых вакансий на должность заместителя директора и взяли не пойми каких бездельников, которые даже на работу иной раз не приходят! Это все на государственном предприятии! Дальше будет хуже, не сомневаюсь!
Нет комментариев
0
0
Что необходимо знать о данном учреждении: 1. Убрали коэффициенты, влияющие на 13 зарплату в зависимости от стажа, чтобы уравнять своих свежетрудоустроенных дружков с остальными работниками. 2. Убрали надбавку за выслугу лет, в свое время достигающую 10−15% от оклада (почему? Читай пункт выше). 3. За 2020 год 13 зарплаты так и не было. 4. Сокращение сотрудников по инициативе новых заместителей директора, якобы для оптимизации (убрали электромонтеров, набрали водителей — ведь водители тянут провод и меняют лампы… сарказм). 5. Никакущее материальное снабжение (главный инженер так и говорит: вы же получаете зарплату? Вот и купите нужные материалы/инструмент). 6. Профсоюз, который должен отстаивать права работников, молчит (зачем платим взносы?). 7. Коллективный договор, в котором прописаны гарантии работников, отсутствует, хотя не так давно он ещё был. 8. Руководство себе и своим приближенны...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вот такой «документик» опять подсунули! Все мы конечно понимаем перед кем прогибается руководство, но не таким же способом! Про пофамильный список и приложение фотоматериалов, думается что будут как-то давить тех кто не придет… Видимо не знаете о статье 113 ТК РФ, Виталий Иванович, раз издаете и подписываете такие указания…
Нет комментариев
0
0