Отзыв сотрудника о компании СПб ИАЦ Санкт-Петербург
16 апреля 2021 г.
С Нового года управление нового врио директора создало неблагоприятную рабочую обстановку, массово избавились от руководителей по всем направлениям, продолжают избавляться всеми способами от людей 50+. У работников же зарплаты сильно снизились, а нагрузка при этом возросла — за уволенных работать приходится бесплатно, происходит скрытое массовое увольнение и так называемое уплотнение — в кабинеты набивают работников больше, чем положено по санитарным нормам — так экономят на аренде площадей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Белая заработная плата. ДМС для сотрудников. Высококвалифицированные специалисты, дружественный коллектив, интересные рабочие проекты.Недостатки
Не знаю какие недостатки можно описать... Я проработал много лет, но уволился не из-за недостатков, просто решил сменить сферу деятельности.
Нет комментариев
0
0
В конце 2020 года «привели» новую команду! Не надо семи пядей во лбу, чтобы «загуглить» фамилии и понять, кто они и откуда! Все приехали из одного провинциального города! И, к сожалению, сплошные амбиции! Во всем видят только негатив! «Поливают» грязью работников в открытой форме! Только до их прихода предприятие вообще-то работало 15 лет без их участи! Решили занять своё место под солнцем, решительно и бесповоротно! Люди для них мусор, материал! Строят из себя профессионалов! Но ничего конкретного! Ничего! Сами себе придумывают, а ты додумывай! Об этике делового общения они даже и не слышали! Судя по манере общения и восприятия людей, они неплохо себя реализовали в качестве работников в какой-нибудь исправительной колонии! Когда слышишь, что стукачество — норма общения! Напихивают в кабинеты людей как тараканов, не могут организовать рабочие места! Вообще! Ни о каком соблюдении санитарн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мусорная контора, испытательный срок на липовом договоре подряда. Коллектив соответствующий. Вопиющая некомпетентность, т.к. на рук должности все через связи попали. Программисты работают за з.п. слесаря на СТО, а то и того меньше, мне типа пеняли, что я много получаю…))) Видимо, были и ниже з.п.. Отношение к людям как к расходному материалу. Весь код — помойка. Контора работает на распил средств бюджета, и это никто особо не скрывает.
Нет комментариев
0
0
С новым директором не платят деньги, сокращают зарплату без причины. Назначили новых начальников, которые не работали в этой сфере и не компетентны в рабочих вопросах. Вокруг хаос, давление и неуважение труда. Всех зашугали, заставляют друг на друга стучать и работать без перерыва. Новых сотрудников берут на три месяца, хоть в управленческий персонал, хоть программистами. Чтоб дети им так помогали, как они к работникам относятся.
Нет комментариев
0
0
Оставляю отрицательный отзыв. Руководителю по работе с персоналом нужно обратить внимание на психологическое состояние сотрудников и, конечно, их внешний вид. В приемной находится дама в толстовке тинейджера, которая называет себя секретарем и одновременно начальником канцелярии, она проводит собеседования, как может, пытается собрать коллектив, но это продолжается довольно долго и безуспешно. Обычно секретарей никогда не назначают на должность начальника или руководителя, т.к. они могут только хорошо исполнять приказы. Если вы готовы терпеть от этой дамы фразы: «Чего сидим?» и в этом духе, тогда вам сюда. Мне же хотелось сказать в ответ: «моя работа — весь день сидеть на стуле и работать головой и руками», но говорить бесполезно, не дойдет, не тот вариант. Возможно, она прочтет мой отзыв и сделает выводы или хотя бы посетит курсы «Делового общения» и обязательно психолога. Положительная...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Странно, что нет отзывов о работе в отделе инновационных и международных проектов, тк. в отделе стабильно меняются все сотрудники (кроме начальницы — [М.] Кузько). Общую атмосферу можно охарактеризовать так: хаос; постоянное гнобление и давление на сотрудников со стороны начальницы; вы не сможете ничего сказать в свою защиту, тк. любой диалог будет закончен со словами, что это вы виноваты и у вас узкое мышление. Из-за смены людей постоянно растут задачи и зона ответственности (задержки и переработки, при этом считается, что это вы себя сами не организовали правильно). Но самое ужасное это то, что в рабочее ВРЕМЯ происходит постоянная критика других коллег и отделов — бухгалтерии, юристов, даже Бузову успевают обсудить; любое сказанное вами слово потом будут трактовать совсем в другом ключе: как будто это вы сидели и всех критиковали, но критикует там только один человек — руководитель; в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0