Работа в СПБ АВТОМАТИКА - Отзывы сотрудников

Номер дела: 2−602/2021 (2−6127/2020;) ~ М-4320/2020Дата решения: 01.04.2021Дата вступления в силу: 12.05.2021Истец (заявитель): [И.] [Н.] [В.] оглыОтветчик: ООО «СПб-Автоматика» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 2−602/2021 78rs0015−01−2020−005480−87 01 апреля 2021 года решение Именем Российской Федерации Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи [М.] ю.в. при секретаре [С.] А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по [И.] Н.В.о. к ООО «СПб-Автоматика» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, взыскании юридических расходов, установил: Истец обратился суд с иском к ООО «СПб-Автоматика» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 88 658, 88 рублей, компенсации за задержку выплаты за кажды...

Уникальный идентификатор дела 77rs0031−01−2020−014428−65 Номер дела ~ материала 02−7431/2020 ∼ М-6823/2020 Стороны Истец: [С.] М.В. Ответчик: ООО «СПб-Автоматика» Дата поступления 05.08.2020 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 05.10.2020 Cудья [Н.] Е.И. Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено, 05.10.2020 решение именем российской федерации 05 октября 2020 года город Москва Хорошевский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Н.] Е.И., при секретаре [М.] Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело № 2−7431/20 по иску [С.] М.В. к ООО «СПб-Автоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Истец [С.] М.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «СПб-Автоматика» о взыскании задолженности п...

Номер дела: 2−1513/2020 ~ М-1369/2020Дата решения: 22.09.2020Дата вступления в силу: 30.10.2020Истец (заявитель): [Е.] [А.] [Н.]Ответчик: ООО «СПб-Автоматика» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 2−1513/2020 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации город Боровск Калужской области 22 сентября 2020 года Боровский районный суд Калужской области в составе: председательствующего судьи [С.] А.В., при секретаре [С.] Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Е.] А.Н. к ООО «СПб-Автоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т, А Н О В И Л: [Е.] А.Н. обратился в суд с иском к ООО «СПб-Автоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации мор...

Очень жалко наблюдать, как хорошие компании становятся плохими. Уже второй год людям не выплачивают черную часть зарплаты, а белую до недавнего времени стабильно задерживали на две недели, а теперь на месяц. Каждый день кормят обещаниями, что «вот вот станет все хорошо, вот только этот объект закроем и сразу рассчитаемся», естественно этого не происходит. Кому духу хватает увольняются, уходят и «дарят» фирме свои невыплаченные деньги, а это с каждого работника средней руки 100−200 тыс.руб., а кому не хватает, копят дальше и долг фирмы перед ними растет. Как там еще кто-то остается, мне непонятно, все начальники врут до последнего, что все выплатят, а работать (если это можно так назвать) заставляют как рабов последних, люди в командировки уже за свои личные деньги отправляются.

Хорошая фирма была, а сейчас скатилась. Людей почти не осталось, а те кто остались больше года ждут, пока им выплатят серую часть, живя каждый месяц на обещаниях. Даже копейки по белой зп задерживают почти на две недели. При этом в кадрах начинают создавать текучку

1. Испытательный срок не заносится в трудовую книжку. Испытательный срок превышает, заявленные 2 месяца. 2. Обещаниям про «проявишь себя хорошо – испытательный срок сократим до месяца» соответственно тоже можно не верить. 3. Годовая премия вроде как есть, но выдаётся хаотично маленькими частями в течении всего года. Больше похоже на издевательство. 4. В проектном отделе почему-то даже не выдают на руки расчётный листок по ежемесячной зарплате. Почему? Объяснять отказываются. 5. Зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии, зависящей от результатов работы и выполнения плана. План, установленный в начале месяца, в процессе может увеличиться вдвое, при этом руководство корректирует зависимость премии от него, дай бог процентов на 30.. Не более 6. Оклад в сумме с максимальной ежемесячной премией составляет… Не удивляйтесь… примерно среднегородской оклад на аналогичной должности в большинс...

Компания состоит из семейного подряда, часто не понимаешь в подчинении у кого ты находишься. Хамское отношение заместителя директора по отношению к сотрудникам (не редко можно услышать в свой адрес нецензурную лексику). Компания нарушает трудовое законодательство: зарплата выплачивается серая, испытательный срок 2 мес. без оформления, в отпуск за свой счет не отпускают, штрафы за опоздание хотя бы на минуту от 100руб. и выше. Штрафуют буквально за все, малейший твой промах в работе и ты уже оштрафован. Контролируют каждый твой шаг, начиная с регистрации тебя по отпечатку пальца, который вы ставите при входе и выходе с работы. Лучше бы смотрели на результат работы, и не на подсчет отработанных часов.