СРЦ Веселый остров-компания,которая хочет в Новосибирске выйти на лидирующие позиции, ставив перед собой ЦЕЛИ, говоря много красивых слов о удовлетворенности сотрудников на рабочих местах, снизить текучесть кадров и т.д. Вы серьезно??? При первой же сложившейся сложной ситуации в стране, Вы первые выкинули штат в 100 человек на улицу, хладнокровно и безжалостно. В приоритете только выручка и посещаемость не более. Так вот при таком отношении к людям никогда компания не будет носить достойное имя и иметь рейтинг. Закон жизни!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
25 января 2019 г.
1. Руководству вообще плевать на всех сотрудников, они даже по именам то всех плохо знают, не то чтобы чьи-то залуги отметить 2. Управляющую никто не воспинимает, авторитетом среди персонала не пользуется, и научить ей нас не чему, разве что носки вязать, она сидит целыми днями в одной из комнат как в будке и что-то все пишет пишет, говорит говорит, в зале ее не видно вообще, так что можно вообще не напрягаться 3. Есть такая женщина в годах Шульженко, менеджер по персоналу, которая обещает золотые горы при приеме на работу, но по факту выдачи зп все урезает в табеле, час на обед, час потому что не сезон, трудовой договор можно ждать месяц пока выдадут мой экземпляр, и ее переодически трясет от всех сотрудников, кстати структура сложная, здесь столько директоров что твой вопрос может просто потеряться среди их толпы. Есть [К.] это приходящий мужчина с портфелем, особо на процесс не влияет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
16 апреля 2020 г.
СРЦ Веселый остров-компания,которая хочет в Новосибирске выйти на лидирующие позиции, ставив перед собой ЦЕЛИ, говоря много красивых слов о удовлетворенности сотрудников на рабочих местах, снизить текучесть кадров и т.д. Вы серьезно??? При первой же сложившейся сложной ситуации в стране, Вы первые выкинули штат в 100 человек на улицу, хладнокровно и безжалостно. В приоритете только выручка и посещаемость не более. Так вот при таком отношении к людям никогда компания не будет носить достойное имя и иметь рейтинг. Закон жизни!