Отзыв сотрудника о компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА Москва- Москва
28 ноября 2020 г.
Достоинства НЕТ! ЗАРПЛАТА ЧЕРНАЯ! СОТРУДНИКОВ ОБМАНЫВАЮТ!Недостатки Работала менеджером сервисной группы в Ярославле продолжительное время, ушла потому что все достало. Белый оклад 15000 переводится на карту. А чёрная премия в конверте по усмотрению руководства из Москвы. Штрафуют за каждую мелочь. Так что мотивационная часть не понятно, как выплачивается. Так как в трудовом договоре о мотивационное части ни слова. При расчете мне ни заплатили 20000 р, хотя я выполнила план и отработала на совесть без косяков. Зарплата черная в конверте и как показывает практика людей при увольнении кидают на премию. И получают они копеечный оклад на карту
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начальство душит планами и штрафами за каждый косяк. Работа монотонная, спина отваливается. Текучка жуткая, премии мизерные. Формально есть соцпакет, но больничный не любят. Обещают обучение, но на деле просто гоняют. Лучше бегите оттуда. Зарплату платят без задержек. Иногда дают скидку на спецовку для себя. Коллеги в цехе нормальные, подсказывают новичкам
Нет комментариев
0
0
Сезонность продаж влияют на план и соответственно на премиальную часть. Проработала в компании 2 года. В общем и целом меня всё устраивало. График удобный, составлялся заранее, отпуска тоже по графику. Зарплату выплачивали всегда точно в срок на карточку банка. Оценивали работу справедливо. За некачественную работу предусмотрено депримирование, но тех, кто работает нормально, это не касается. План продаж вполне реальный. Продукция качественная, по ней проводится обучение. Кстати, трудоустроство с первого дня обучения, которое тоже оплачивается. Ушла только из-за того, что пришлось переехать в область, добираться стало долго, дорого и неудобно.
Нет комментариев
0
0
существенных нет, но много обучения
Хорошая компания, работаю тут уже четыре года и у меня только положительные впечатления. Меня здесь все устраивает: зарплата хорошая, нормальный коллектив (что редкость), условия работы достойные, много тренингов и руководство понимающее. Нигде еще не встречал такого приятного отношения со стороны начальства! Все сотрудники очень общительные и дружелюбные. Самое главное это в компании есть большие возможности для карьерного роста белая зарплата, оформление с 1го дня, можно регулировать самому рост зарплаты, оплата больничных и отпуска
Нет комментариев
0
0
Кроме большой загруженности и то периодически, недостатков не наблюдаю.
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка. Оформление с 1 го рабочего дня, белая зп, отличные условия для профессионального и карьерного роста, комфортные условия работы.
Нет комментариев
0
0
1.Трудно первое время адаптации2. Нужно запомнить большой объем информации3. Работа на ногах (торговый зал) 1. Белая зп, оплачиваемый отпуск и больничный2. Коллектив хороший, за клиента никто не дерется3. Есть план продаж, от многих факторов зависит премия, можно реально до сотки зп за счет премии добить
Нет комментариев
0
0
ваше развитие в 99% зависит от ваших личных качеств, опыта и стремлений 1) отличная и продуманная система интеграции сотрудников на начальном уровне 2) куча бонусов для сотрудников, начиная со скидок на товар, бесплатного чая, кофе, фруктов, печенек, заканчивая подарками детям на новый год, материальной помощью по рождению ребенка или смерти близкого 3) молодой коллектив, в основном позитивных ребят 4) участие в оплачиваемых корпоративах и корпоративных днях спорта 5) стимулирование заниматься спортом 6) всегда вовремя белая зп 7) обучение, опыт и полезная информация 8)возможность сделать карьеру через полгода работы
Нет комментариев
0
0