Отзыв сотрудника о компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА Москва
20 декабря 2021 г.
Не сразу все получалось в продажах, надо было изучить товар по хорошему, знать характеристики, понять все этапы работы. Причем стало получаться, когда мне самому товар приглянулся. Вот тогда пошло дело. Оклад небольшой, но если продажи будут, то премии дают, за счет чего и ЗП хорошие. Для меня важно самому нести ответственность за размер зарплаты, самому влиять на ее рост.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Главным преимуществом в компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, то, что прием на работу проходит по ТК. Отсюда и все гарантии и выплаты без задержек и мутных схем. Работала продавцом в других розничных магазинах, так там практика официально не оформлять, и могли поэтому % не выплачивать, никаких прав и гарантий, и ничего потом не докажешь, что ты там работаешь. А у нас в компании все очень четко и по закону, за 4 года моей работы ни дня не задержали выплату зп. Оплачивают больничные и отпуска, выплачивают премии, все отчисления делают. Обучение очень профессиональное, т. е. здесь есть рост и в карьере, и по профессии. По мотивации все просто и понятно, поощрения лучших сотрудников не только в денежном варианте, но и подарками.
Нет комментариев
0
0
Минусы и сложности зашиты в рабочем процессе и не более того. Погода иногда радует легким бризом, который сдувает лицо с черепа, вы же на это не жалуетесь, а воспринимаете и принимаете, т.к. у погоды нет плохой погоды. Так и в работе нет ничего плохого, но иногда бывают и бризы.
Нет комментариев
0
0
В компанию СоюзспецОдежду на должность менеджера по продажам я попал не сразу. Не сдал тесты после обучения и казалось бы гуляй Вася, ищи другую работу. Но склад-магазин был в 10 минутах от моего дома. Значит я хочу тут работать и буду. Устроился туда же на должность обычного кладовщика, через год стал старшим, и снова попытал счастья, прошел обучения и сдал все тесты на должность менеджера по продажам. За прошедший год я изучил товар и его характеристики, в общем не просто работал, а прокачивал себя. На сегодняшний день я ведущий специалист, получил то к чему стремился и чего хотел. Работа рядом с домом, высокая зп, трудовой стаж, отличный коллектив, который за тебя болеет и помогает, это ценно.
Нет комментариев
0
0
1. Получение колоссального опыта и знаний.
2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы.
3. Интересные задачи
4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало.
5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела.
6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
Нет комментариев
0
0
Мысль о том, что если продажнику дать хороший оклад, то народ пойдет толпой и каждый из них будет супергероем, рушится, как песочный замок на берегу моря. Ничего не могут и не умеют, но зп хотят получать большую. Профи и топы ее и получают. К тому же, нужно чётко осознавать, что совсем скоро полностью на эту должность выйдет поколение, выращенное на айфонах, а не на талонах за хлебом. Чтобы продажник развивался и рос, как профи нужна не только хорошая мотивация, которая не пришита к окладу, но к % и бонусам, но и качественное обучение. А кто не умеет продавать, ноет, что оклад маленький, им было бы хорошо ничего не делать и получать большие деньги, просто интересно их то как спецов кто нибудь рекомендует, они наверное на расхват ))
Нет комментариев
0
0