Отзыв сотрудника о компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА Москва- Москва
05 октября 2021 г.
Достоинства В компании СоюзСпецОдежда работаю с 2015 года. Несмотря на пандемию и кризис, здесь реально зарабатывать деньги в отличие от многих других предприятий, не было ни одного сокращения. Выстояли, выдюжили и наоборот именно в этот период пришли новые крупные заказы, открыли большой склад, планируют открыть еще 3 магазина. На рынке спецодежды, обуви и СИЗ компания 30 лет. Есть постоянные клиенты, которые сотрудничают с компанией десятки лет. Некоторые сотрудники работают в компании 20, 18, 17 лет. Елена Баринова недавно отметила свой 20-ти летний трудовой стаж в компании, прошла свой путь от менеджера до директора. Многие сотрудницы уходят в декрет и потом возвращаются на свои рабочие места, много вы знаете компаний, где за сотрудницами сохраняется после декрета рабочее место? Здесь я ощущаю уверенность в завтрашнем дне, стабильность. Такого явления как задержки зарплат СоюзСпецОдежда не позволяет себе в принципе. Да, компания нацелена на результат и ждет его от сотрудников. А кто-то работает не так? Кто будет вкладываться в тех, кто просто отрабатывает оклад? От продаж и выручки зависят все, из чего будут выплачивать зарплаты и техническому персоналу, кто не принимает прямого участия в продажах, но без них рабочий процесс не мыслим. Плюсом, конечно то, что есть изначально оклад, пусть не очень большой, но он есть и вначале когда еще проходит испытательный срок он здорово помогает. Обычно продажников во многих компаниях сажают сразу на %. А если нет продаж, то и ничего не платят. А тут страховка, и потом только от тебя зависит, сколько ты заработаешь. Сейчас приходят молодые сотрудники и очень быстро входят в процесс, не без ошибок конечно, но реально рвут со старта на хорошие бонусы, и у них тоже есть чему поучиться.Недостатки Тут работать надо и просто так деньги не платят. Это надо понять и принять, равно как и жесткую трудовую дисциплину. Если хочется получать зарплату, а не зарабатывать, то сюда не стоит устраиваться. Лично для меня не слишком удобно добираться до работы, но высокая зарплата и статус компании это перевешивают.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Когда есть результат от работы и работается легко, то никаких недостатков не замечаешь. Поэтому считаю, что для новичков самый сложный период — обучение и адаптация. Именно в этот период надо понять, подходит ли тебе должность, понимаешь ли ты то, чем будешь заниматься, вольешься ли в коллектив. В общем, оценить свои возможности, желания и реальность. Откликнулся на объявление на хэд хантере на вакансию менеджера по развитию клиентов в компанию СоюзспецОдежда (компания надежная, стабильная, на рынке 31 год, это и понравилось), пригласили в этот же день на собеседование на Дербеневскую улицу. На собеседовании порешали все детали, я шел в магазин на Ярославском шоссе, мне удобнее добираться было до него, озвучили зп, мотивацию, назначили две недели обучения (сейчас увеличили до трех недель). После чего. Сдаешь аттестацию и ты выходишь на своё место работы. Само обучение тренеры очень хорош...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Почитала в интернете про компанию, существует около 30 лет, магазины открыты в нескольких городах. Собеседование было назначено на определенное время, приглашение было озвучено по телефону, прислано в чат на hh.ru и продублировано на почту с четкой инструкцией, как добраться до магазина, на каком транспорте и кого спросить. Сразу видно, что организация серьезная. В назначенное время я приехала, и то ли [Д.] [А.] не был предупрежден, то ли забыл, но мне сказали подойти через 2 часа (!) Такого за мой трудовой стаж еще не было. А все так хорошо начиналось. Не смогла оценить
Нет комментариев
0
0
Отличный коллектив, возможность карьерного роста, скидка сотрудникам при покупке имеющегося товара, хороший опыт, дисциплина, комфортная рабочая среда, соцпакет, тренинги,.. Плюсы работы в Союзспецодежде заключается в официальном трудоустройстве и своевременном начислении зп, прозрачной мотивационной частью
Нет комментариев
0
0
Перед началом работы нужно пройти двухнедельное обучение. В период обучения вас официально устраивают на работу. И это — главная засада! Направляют в группу из 20−25 человек учить составы и плотность тканей, названия костюмов, комплектацию костюмов, программу 1С и т.д. Если учение не заходит (учить нужно много и в большом объеме), то на третий день «обучения» [Н.] [Х.] с важным видом скажет, что «Компания не будет вкладывать в вас деньги и давай, до свидания!» Естественно, с записью в трудовой книжке. Принята 11-го августа. Трудовой договор будут расторгать по инициативе сотрудника. Приказ оформят 16-го августа от 17-го. Еще и отпуск за свой счет приплели. Неприятный осадок остался от знакомства с компанией Союзспецодежда. Не рекомендую!. Не успела узнать. Стабильная компания с 30-летним стажем. Красиво обещают на hh.ru всему обучить. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, научим про...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на мест...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада.
Нет комментариев
0
0