Отзыв сотрудника о компании Союз Маринс Групп Москва
10 декабря 2020 г.
Все пишут, что это секта, но такое впечатление может сложиться только с первого взгляда. Я бы весь маразм, которого там хватает, охарактеризовал как смесь армейки и комсомола. Из армейки: — начальство на вас орёт матом при других сотрудниках (не все, некоторые) — задача поставлена, и решить её надо любыми способами (ночуй на объекте, всем накласть, хорошо, если это учтут и коэффициент з.п. повысят в месяце) — строгая дисциплина (опоздание на минуту — штраф 50 р, но надо заметить, что можно брать час за свой счёт и списывать в счёт отпуска или день за свой счёт) Из комсомола: — поклонение вождю и его идеям, культ личности (надо заметить, что покойный руководитель, по моему мнению, и правда был крайне незаурядным человеком, и идеи его весьма светлые). — пение гимнов — выезды «на картошку» (в нашем случае добровольческие отряды на субботники, в храмы итп) A теперь отдельно про маразматику: 1) Придя в первый день на собеседование, вас и правда не пустят без снятия копии паспорта 2) После собеседования и рассказа в общих чертах про компанию, вам включают на компе видео на тему «роль морской пехоты в судьбе России» (тема морской пехоты вас будет преследовать на всех собраниях) 3) Тесты… их всего штук 25. Время на сдачу — 2 недели, на сколько помню. Надо сказать, что многие из них реально полезны, но доходит и до маразма, где есть вопросы «какой должна быть длина юбки у секретарши в четверг (день белых рубашечек) и сколько у неё должно быть украшений (это должны знать ВСЕ!) p.s. некоторые тесты сделаны коряво и нелогично. 4) Собрание трудового коллектива (проводится каждый 2 четверг месяца). Напоминает одновременно поле чудес и очередной съезд партии влксм. После пения гимна компании стоя начинаются новости со всех предприятий. Сколько помещений сдано в аренду, сколько молока надоено в хозяйствах, сколько гостей принято в отелях… конечно же, нам всем это очень интересно. Далее, вы, как новый участник этой клоунады, выходите на сцену и торжественно произносите клятву верности кинокомпании (Да, Карл!…), на вас напяливают кривую убогую кепочку и шарфик с логотипом команды (в которую вас добровольно-принудительно заранее затащили). Отказываться нельзя, иначе ты будешь предателем идеи «комсомола» и «партии». 5) Боевая гвардия (мероприятия спортивного характера) — тренировки и соревнования по московским и областным предприятиям проводятся на «базе отдыха» кинокомпании (деревня в 10 км по Дмитровке на север), выбраться оттуда своим ходом после этих мероприятий можно разве что на автобусе, который ходит раз в 2 часа, или пешком полчаса до Дмитровки, если никто не подкинет. Готовьтесь, вам там часто придётся бывать, если хотите там работать. Отдельные моменты: — Сколько вы будете работать, и какая у вас будет зарплата, целиком зависит от вашего и вышестоящего начальства (ну кроме вашего трудолюбия и исполнительности). Допустим, на строительстве одного объекта в начальстве находились сумасшедшие бабы, которые заставляли всех пахать до полуночи, а коэффициент з.п. ставили 1.0 (оклад. 1.1 — обычно ставит нормальный начальник, если было не мало работы и нормальные или хорошие трудовые показатели). — Мероприятия типа д. р. фирмы или матчи проводятся в выходные дни. Не пришёл — замечание. Далее — штраф. Как-то на д. р. фирмы согнали часть офиса в субботу, посадили перед экраном, и 4 часа без остановки слушали вещания из разных регионов с трудовыми показателями, лизанием ж начальству, самодеятельностью итп). Центром мероприятия была сходка начальства в гостинице, очень интересно смотреть, как они там кушают и пьют шампанское, сидя в свой выходной в офисе. Естественно, этот день не оплачивается. — Отсутствие корпоративов. Обуславливается это здоровым образом жизни всех сотрудников кинокомпании (строгий ЗОЖ на всех мероприятиях, но, конечно же, кроме начальства, которое начало заливать до скотского состояния на каждом выездном мероприятии после смерти вождя). Вообще, впервые вижу, чтобы в такой крупной компании пожали осилить хотя бы безалкогольный банкет. Компенсации и новогодней премии вы никакой не получите. — Вся эта корпоративная культура, соревнования, матчи, субботники, деловые этикеты, тесты, собрания и прочее отвлекают от работы постоянно, и это дико раздражает. Подведя общий итог, учитывая общие условия, скажу так: — если вы молодой, энергичный, в вас бурлит дух соревнований, жажда заниматься спортом и разной деятельностью, а так же вы готовы пахать больше за идею, чем за з.п., то вперёд! Мои субъективные впечатления — з.п. маленькая, начальство попалось хорошее, коллектив хороший, место работы хорошее, корпоративная культура и все эти матчи, соревнования — лютый ад..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в Маринс Групп уже 7 лет, прихожу на работу уже как к себе домой. С коллегами по отделу общаемся уже тоже как близкие друзья. Каждому сотруднику нравится, что помимо своей зарплаты есть возможность получать денежные бонусы от участия в корпоративных играх. Мне кажется, это очень круто получать и удовольствие от игр, и денежные бонусы.
Нет комментариев
0
0
Это моё 3-е место работы, я и с уверенностью скажу, что это лучший коллектив. Действительно, самые понимающие руководители! Конечно, дисциплина в компании строгая, за опоздания штрафуют, но сейчас временно отменили! Работаем согласно графику, и выходные действительно выходные!
Нет комментариев
0
0