Отзыв сотрудника о компании Союз Маринс Групп Москва
16 августа 2023 г.
При просмотре объявления на хэдхантере привлекла зарплата, уровень чуть выше среднего. Плюс, я искала работу по специальности, а мало в какие организации требуется биолог. Работаю уже несколько месяце, всем довольна. Особенно тем, что мои коллеги – это растения.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ходила на вакансию менеджер по кадрам. Штатка 200+ человек, на неё положен 1 кадровик и директор по персоналу. Полный цикл кадрового делопроизводства от 1Ски до заполнения трудовых и составления должностных инструкций. Подбор-обзвон тоже будет на вас частично (см. полностью, ибо директор будет весь день проводить собеседования). Почему весь день? Нет, не потому что их много, а потому что нужно заполнять анкету с кучей тупых вопросов, на которые хз как ответить и зачем эти вопросы в анкетах для рядового персонала. («Вы любите играть в карты? Что вы считаете самым большим достижением в своей жизни? Зачем вам нужна работа?» — это реальные вопросы, прям дословно.) В вакансии пишут, что рассматривают без опыта и знания 1С — это не так. Учить тут вас никто не будет, ни кадровому делу, ни 1Ске. Хотят человека с опытом. ЗП 30т предлагают. Внутри красиво
Нет комментариев
0
0
Ой, дело было давно. В году 2019. Позвали меня на должность «бухгалтер», пришла на собеседование. Изначально было все хорошо, пообщались с девушкой, я заполнила анкету, пока не увидела 156 154 вопросов. Дали определенное время на тесты и все, вроде как прошла. На следующий день я пообщалась с эСБэшником, общение было какое-то неформальное, будто я общаюсь со своим соседом. Прошла. Настал день пробного дня. Купила на последние деньги белую рубашку, черные брюки, счастливая, в предвкушении хорошего рабочего, пробного дня, пока не поднялась на 16-й этаж (или какой там, не помню). Начали показывать видео о компании, о руководителе, который благополучно разбился на вертолете, сказали учить какой-то гимн, по нему потом будет экзамен (понимаете, да? не по твоей работе, обязанностям, программе, а именно по вот этой вот ерунде). Настроение немного упало, но я держалась спокойно, стойко. Далее у н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Даже не ходите на собеседование, зря потратите время. Это место подойдет только тем, кто готов терпеть всё подряд. Я держался там пару месяцев только из-за того, что на рынке не было нормальных вариантов во время кризиса. Придётся постоянно перерабатывать. Зарплату режут без причин. Руководители ведут себя так, будто получают удовольствие от давления на людей. Заставляют ездить на дурацкие мероприятия в свободное время, где нужно изображать радость и петь их гимн. Чувствуешь себя не на работе, а как в школе. Особенно обходите стороной этих сотрудников: [И.] Гриняева, [Ф.], [Д.], [С.], [Д.].
Нет комментариев
0
0
В Маринс Парк Отеле в Сочи, по моему опыту, управление строится под личные интересы директора. Решения по кадрам принимает начальник отдела, который отсекает сотрудников, неугодных руководству. Принимают в основном тех, кто не создаёт проблем для директора, а не по профессиональным качествам.
Нет комментариев
0
0
В компании поддерживается грамотная корпоративная политика, благодаря чему внутри коллектива практически нет конфликтов и неадекватных сотрудников. Зарплата выплачивалась в полном объёме, как было оговорено, отпуск всегда предоставляли в удобное время. Работа проходила в стабильной и спокойной атмосфере.
Нет комментариев
0
0
Ужасная организация. Прежде чем идти работать, подумайте сто раз. Собеседование заняло один день, два дня проверяли безопасность, потом позвали. Первый день — адаптация: ходишь, смотришь видео, читаешь материалы. Сначала кажется интересно, но быстро понимаешь, что там вся молодежь, все с громкими должностями — директор по персоналу, зам, директор административного департамента, и так далее. Всем до 30, а зарплата — около 30 тысяч. Но зато звучит престижно. За год сменилось шесть директоров по персоналу в самой кинокомпании (у них директор есть в каждой компании и отеле), это многое говорит. Сейчас там сидит настоящий самодур. Нужно учить тонны ненужных корпоративных документов и сдавать зачёты — если не сдашь, уволят. Ещё заставляют сдавать зачёт по Морской пехоте — зачем, непонятно. В итоге кажется, что это сектантская организация, похожая на саентологию. Но вербуют только приближённых ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0