Отзыв сотрудника о компании Сотранс Санкт-Петербург
20 января 2022 г.
Руководство ворует у подчиненных. Руководители компенсируют свою халатность в работе лишением премий сотрудников. [Е.] М. положил премиальную часть моей зарплаты за последний месяц моей работы в компании себе в карман. Я, [К.] [Д.] [О.], работал в компании ООО «Техцентры Сотранс» с 13.07.2021 по 24.11.2021. Генеральным директором является [К.] [А.] [А.]. Я работал на площадке «Парнас», улица Верхняя, д.16, Санкт-Петербург. ООО «Техцентры Сотранс» — официальный дилер грузовых автомобилей Mercedes-Benz, Kamaz, осуществляет продажу, ремонт и обслуживание. Работая в компании, я сразу увидел, что стандарты ООО «Даймлер КАМАЗ РУС» не выполняются. Руководство ничего не делает для того, чтобы стандарты дилерской сети были на высшем уровне. А руководство — это [Е.] М. и [Д.] [П.] — бездействуют! Приступив к работе в компании, я не был ознакомлен ни с одним документом дилерских стандартов и правил. С должностными обязанностями меня не ознакомили. Создавалось впечатление, что сервис работает «примерно на глаз». Из компании постоянно увольняются сотрудники. Процессы в сервисе не работают, нарушены. И во главе этого — руководители: [Е.] М. и [Д.] [П.] Собственно, не удивительно, что ООО «Техцентры Сотранс» не прошли в октябре аудит/проверку регионального представителя ООО «Даймлер КАМАЗ РУС». [П.] провалил чек-лист. При увольнении из компании я не получил премиальную часть зарплаты за последний месяц работы, премия выплачивается в конце следующего месяца. [Е.] М. положил мою премию себе в карман, мотивируя это тем, что по результатам проверки регионального представителя ООО «Даймлер КАМАЗ РУС» компания оштрафована. На вопрос: «А где написаны такие меры депремирования?», [Е.] М. ответил: «Я не знаю, обращайся в отдел кадров!». Я попросил [Е.] М., как руководителя, ознакомить меня с утвержденными положениями о премировании/депремировании работников ООО «Техцентры Сотранс». На что он ответил: «Я не знаю!», давая четко понять, что лишить меня премии в полном объеме — это полностью его желание. И это никак не регламентировано положениями организации. За объяснением происходящего я обратился к руководителю [Д.] [П.] и генеральному директору [К.] [А.] [А.], но никаких действий принято не было. Постоянно переносят рассмотрение вопроса на «завтра»! Хочется отметить, учитывая вышеизложенную информацию, [Е.] М. и [Д.] [П.] проще необоснованно отобрать у сотрудника премию, чем развивать компанию ООО «Техцентры Сотранс», тем самым повышая свой доход и доход компании. Рекомендую предварительно все обдумать, прежде чем начинать сотрудничество с данной компанией. Пока в руководстве есть такие сотрудники, как [Е.] М. и [Д.] [П.]. нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Коллектив. Пожалуй, главный недостаток, как и во всей России, люди активно деградируют и не развиваются. Много приезжих женщин из глухой провинции. Они несут свои шариковско-митрофаноевские представления о жизни в коллектив. Конечно, общение не по делу — это не главное. Но когда в коллективе есть несколько токсичных дамочек, обстановка становится невыносимой. Конечно, есть и нормальные люди, вполне образованные и воспитанные. Но несколько таких токсичных дамочек портят всю атмосферу, в итоге меня выдавили. Много пространства, много деревьев, но это достоинства экосистемы, а не компании. Есть красивое старое кладбище, я там в обед гуляла. Есть развозка и спорт зал
Нет комментариев
0
0
Работа механиком автоколонны в АТП Уфа: График работы по договору с 9:00 до 18:00 5/2. По факту работаешь всегда на телефоне даже после 18:00, к тому же и по выходным. Если в выходные (суббота, воскресенье) занят и не получается выполнить ремонт ТС, сразу же отчитают в понедельник (потому как техника должна быть всегда на линии, и логисты вам точно не дадут отдохнуть в свой законный выходной), с вопросом, почему не отреагировали и т.д. (в общем, крайний всегда механик, он для этого и нужен в этой компании, помощи не жди). Зарплата белая — МРОТ, остальная серая, перечисляют зарплату, когда им в главном штабе г. Санкт-Петербурге (с. Красный Бор) вздумается. Механик автоколонны, зарплата 50 000 р. При увольнении по собственному желанию за последний месяц работы не выплачивают половину зарплаты. Все, кто писал негативные отзывы о данной компании, это правда. Если хотите набраться опыта, то, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хуже компании не встречал, полностью присоединяюсь ко всем негативным отзывам. Если хотите потерять время и бесплатно поработать, даже не за спасибо — то welcome, вам сюда! Отработал полтора месяца, нет, не отработал, а отработал, дома не был почти месяц, суточные сначала платили, потом перестали, при увольнении вообще ничего не выплатили. До сих пор не понимаю, ради чего работал. Просто-напросто своровали мои кровно заработанные деньги. Жалею, что не прочитал отзывы раньше, ноги бы моей здесь не было. Не повторяйте моих ошибок, читайте внимательно отзывы. нет
Нет комментариев
0
0