Отзыв сотрудника о компании СОТБИ Москва
03 сентября 2020 г.
З/п, официальная тысяч 30 000 руб., с деловой этикой у HR компании проблемы, не перезванивают, результаты собеседования не доводят. Собеседование проводится в несколько этапов, потом предлагают решать задачки, о результате также не сообщают. Вакансии висят на сайте hh постоянно, одни и те же. В конце всей процедуры собеседования полиграф, видимо компания опасается конкурентов или сотрудников. В общем негативный опыт тоже полезен, можете сходить. Всем удачных поисков работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Добрый день. Откликнулась на вакансию секретаря. На сайте Хх.ру пришло приглашение с просьбой перезвонить на номер телефона компании. Позвонила и попала на секретаря, так как добавочного номера специалиста у меня не было, попросила соединить. Соединять отказались, но записали мои контактные данные и пообещали передать информацию (менеджеру по подбору). Мне никто не перезвонил. Два дня я мучала секретаря своими звонками, Секретарь говорила, что нет на рабочем месте, но она абсолютно точно передала ей всю информацию, пообещала напомнить. Параллельно я на сайте Хх.ру ответила на приглашение компании СОТБИ и попросила связаться со мной. Спустя два дня, пять звонков Секретарю и одно сообщение на сайте, все-таки перезвонила, извинилась и назначила собеседование. 19 марта 2020 года наше собеседование состоялось по видеосвязи. Мне показалась очень милой, заинтересованной и адекватной, подвоха то...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
З/п, официальная тысяч 30 000 руб., с деловой этикой у HR компании проблемы, не перезванивают, результаты собеседования не доводят. Собеседование проводится в несколько этапов, потом предлагают решать задачки, о результате также не сообщают. Вакансии висят на сайте hh постоянно, одни и те же. В конце всей процедуры собеседования полиграф, видимо компания опасается конкурентов или сотрудников. В общем негативный опыт тоже полезен, можете сходить. Всем удачных поисков работы.
Нет комментариев
0
0
зао «сотби» (ул. Усачева, д. 35 стр.1)размещает вакансии — ведущий юрист, помощник юриста. Пытаются создать видимость «солидной» компании. Но следует соблюдать осторожность. На входе снимают копию с паспорта, пачка откопированных паспортов лежит на столе. У любого здравомыслящего человека возникает вопрос:"Что с ними будут делать? Как будут использоваться данные этих документов?». Коридор забит клетчатыми сумками, как сказали с документами и другим имуществом в связи с переездом. Создается впечатление, что готовится «побег»))). При приглашении на собеседование не предоставляют полной информации о том, что нужно заполнить анкету с подробными данными и пройти «Полиграф». И это ДО того, как будут обсуждаться условия работы. Такого «чудачества» еще не встречала. Москва «кишит» мошенниками (в мошенничестве никого не обвиняю). Сами делайте свои выводы.
Нет комментариев
0
0
Странный подход к подбору сотрудников. Люди просто не ценят ни свое ни чужое время! Дают задания, которые не соответствуют уровню должности и зарплате. Далее, не читая присланных ответов, они отписываются чем-то вроде «вы нам не подходите, удачи». Проверка на полиграфе на начальную должность, вы серьезно??? Соискатели, не тратьте свое время попусту и не ходите в компанию, возомнившую себя администрацией президента.
Нет комментариев
0
0
На первом собеседовании с руководителем (занудный парень лет 30, хобби которого самолюбование и сайт закон.ру) меня спросили о причинах неготовности к командировкам (о которых было прямо указано в резюме, видимо, пригласили, чтобы уломать). Мне не составило труда повторить их снова с обоснованием, почему. После этого меня опросили по зак-ву и направили анкету с задачами, которые якобы должны были стать определяющими в утверждении или отказе моей кандидатуры. В итоге, после отправки решённых задач (они были нелёгкие), я получаю такой ответ от HR-менеджера: задачи решены неплохо, но руководителю важнее командировки, порекомендую вас другому руководителю, для которого (внимание) командировки не так важны. Далее меня приглашают на повторное собеседование, где уже другой руководитель (умный мужик лет 40−45, любящий оффшоры) вновь спрашивает меня о причинах моей неготовности к командировкам и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Типичный опен-офис; Держат на испытательном больше обещанного (по своей прихоти); На время и/с платят почему-то меньше; Готовы стоять над тобой с указкой, чтобы ты лишний раз не прикоснулся к телефону — незачем отвлекаться, даже если очень нужно; Неугодные кадры быстро сменяются другими, которые готовы работать за копейки; Никакого соц.пакета; Карьерный рост тоже трудно обозначенный; Средненькая студия, которая держится на старых проектах (кто самописный, кто джумловский, кто еще какой). Пытаются показать свою «марку качества», но оставляют желать лучшего. Используют только лицензионный софт. В итоге не готовы оплатить софт для работы, ибо дорого и незачем ~ сидите редактите фотки в гимпе изо дня в день, чтобы работа медом не казалась. В итоге часть делается дома. Просто так могут «попросить» поработать в выходные. Зато поздравляют друг друга с др и дарят подарки. Как проходняк подойдет ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0