Отзыв сотрудника о компании СОСМОЛЕНСКАВТОДОР Смоленск
01 мая 2025 г.
Номер дела: 2−4931/2024 ~ М-3643/2024Дата решения: 05.11.2024Дата вступления в силу: 11.02.2025Истец (заявитель): [Т.] [Т.] [И.]Ответчик: СОГБУ «Смоленскавтодор» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело №2−4931/2024 З, А О ЧНО Е Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 05 ноября 2024г. г.Смоленск Ленинский районный суд г.Смоленска в составе: председательствующего (судьи): [К.] а.в. при секретаре: [Д.] Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Т.] [Т.] [И.] к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, у с т, а н о в и л : [Т.] Т.И. обратилась в суд с указанным иском к СОГБУ «Смоленскавтодор», отметив, что работает в учреждении (до реорганизации — СОГБУ «СпецАвто», а еще ранее — МБУ «СпецАвто») с дд.мм.гггг.; вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г.Смоленска от дд.мм.гггг установлен факт невыплаты ей работодателем заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 125 497 руб. 65 коп., в связи с чем в иске поставлен вопрос о взыскании с ответчика в пользу истицы компенсации за задержку выплаты данной денежной суммы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 91 867 руб. 19 коп. Стороны спора, извещенные о времени и месте слушания дела, в судебное заседание явку своих представителей не обеспечили; ответчик письменных возражений на иск не представил. По правилам ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства. Изучив иск, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него. На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК рф). По правилам ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (п.55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации»). Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Распоряжением Администрации Смоленской области от 09.10.2023 №1620-р/адм проведена реорганизация СОГБУ «Смоленскавтодор» в форме присоединения к нему СОГБУ «СпецАвто». В ходе судебного разбирательства установлено, что с дд.мм.гггг. [Т.] Т.И. осуществляет трудовую деятельность в СОГБУ «Смоленскавтодор» (до реорганизации — СОГБУ «СпецАвто», а еще ранее — МБУ «СпецАвто») в должности учетчика 2-го разряда. Вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г.Смоленска от дд.мм.гггг с СОГБУ «СпецАвто» в пользу [Т.] Т.И. взыскана недополученная заработная плата за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 125 497 руб. 65 коп. В соответствии с данным решением Промышленным районным судом г.Смоленска выдан исполнительный лист, содержащиеся в котором требования были исполнены ответчиком в полном объеме 01.10.2024, т.е. несвоевременно, в связи с чем суд взыскивает с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [Т.] Т.И. предусмотренную ст.236 ТК РФ компенсацию за заявленный в иске период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме согласно представленному истицей, проверенному судом и не оспоренному ответчиком расчету, равной 91 867 руб. 19 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд р е ш и л : взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу [Т.] [Т.] [И.] компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 91 867 руб. 19 коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья А.В. [К.] Мотивированное решение изготовлено 18.11.2024
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Номер дела: 2−4931/2024 ~ М-3643/2024Дата решения: 05.11.2024Дата вступления в силу: 11.02.2025Истец (заявитель): [Т.] [Т.] [И.]Ответчик: СОГБУ «Смоленскавтодор» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело №2−4931/2024 З, А О ЧНО Е Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 05 ноября 2024г. г.Смоленск Ленинский районный суд г.Смоленска в составе: председательствующего (судьи): [К.] а.в. при секретаре: [Д.] Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Т.] [Т.] [И.] к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, у с т, а н о в и л : [Т.] Т.И. обратилась в суд с указанным иском к СОГБУ «Смоленскавтодор», отметив, что работает в учреждении (до реорганизации — СОГБУ «СпецАвто», а еще ранее — МБУ «СпецАвто») с дд.мм.гггг.; вступившим в законную силу решением Промышленного райо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0