Отзыв сотрудника о компании SORP Group Москва
15 марта 2026 г.
В компании отсутствуют базовые управленческие процессы: нет адаптации, обучения или наставничества. Сотрудников просто бросают в хаос процессов, при этом давление со стороны руководства постоянное.
Рабочие границы полностью игнорируются - сообщения и звонки в любое время, включая выходные, считаются нормой.
Даже если вы находитесь в России или другой стране, работать придется по календарю ОАЭ - без каких-либо локальных праздников. Заработная плата регулярно выплачивается с задержками. Текучка кадров в компании очень высокая, включая руководящие позиции.
Коммуникация на крайне низком уровне: хамоватые руководители и сотрудники, колхозный стиль общения и ощущение худших практик «совдеповского» управления. Ничего международного в компании нет.
Часть сотрудников держится на позициях исключительно благодаря личным связям с руководством, при этом их вклад в работу компании сомнителен.
Отдельно стоит отметить полное отсутствие защиты сотрудников. Контракт ОАЭ по факту ничего не гарантирует и выглядит как формальная бумажка: рабочую визу могут отменить в любой момент без объяснений, а при увольнении возможны задержки или недоплаты заработной платы.
Не рекомендую связывать с этой компанией свои нервы, время и профессиональную репутацию.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В компании отсутствуют базовые управленческие процессы: нет адаптации, обучения или наставничества. Сотрудников просто бросают в хаос процессов, при этом давление со стороны руководства постоянное.
Рабочие границы полностью игнорируются - сообщения и звонки в любое время, включая выходные, считаются нормой.
Даже если вы находитесь в России или другой стране, работать придется по календарю ОАЭ - без каких-либо локальных праздников. Заработная плата регулярно выплачивается с задержками. Текучка кадров в компании очень высокая, включая руководящие позиции.
Коммуникация на крайне низком уровне: хамоватые руководители и сотрудники, колхозный стиль общения и ощущение худших практик «совдеповского» управления. Ничего международного в компании нет.
Часть сотрудников держится на позициях исключительно благодаря личным связям с руководством, при этом их вклад в работу компании сомнителен.
Отдельно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Платежный агент и не более, а позиционируется как группа с международными проектами. Открыть счет нерезиденту и сделать платеж со счета вне России - на этом весь бизнес заканчивается.
2. Нет официального оформления и не соблюдается Трудовое законодательство ни одной страны не зависимо от места (страны) работы.
3. Управление компании осуществляется управляющими , у которых нет всех полномочий, поэтому решения не принимаются, если нужно решить важный производственный вопрос, поступивший от сотрудника, стиль «авось, рассосется».
4. Текучка существенная: после пары недель работы в компании большинство новичков понимают, что «ожидания-реальность» отличаются кардинально.
5. Никаких корпоративных мероприятий здесь не проводится, зато есть «традиция от коллег-старичков» ( привет 90-м прошлого века) собирать деньги на дни рождения коллег, и, совсем неважно,
что Вы не знакомы с именинни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0