Отзыв сотрудника о компании SONOX Кисели -Пермский край
14 мая 2026 г.
В апреле 2026 года я откликнулась на вакансию дизайнера в Sonox (юр. лицо — ООО «Лидер Сна»), 20 апреля выполнила и отправила тестовое задание для оценки моего уровня. 5 мая компания вышла с предложением о двухдневной платной стажировке. Мне это показалось странным, но я согласилась.
Процесс стажировки
Мне объяснили, что объем работы небольшой, одна задача в день. Я согласилась на предложенные условия (2 дня, 4 000 руб. суммарно). В первый же день меня и, как выяснилось, еще около 7-10 дизайнеров подключили к Битриксу компании — таким странным образом они одновременно стажировали кучу дизайнеров. Фактический объем задач оказался в разы больше оговоренного: на два дня мне выдали сразу 3 крупных задания, включая доработку по правкам. По моей оценке, рыночная стоимость такого объема работ составляет 20 000–30 000 руб. При этом требовалось показывать работы в файле Figma, фактически требовалось передавать исходники без какого-либо дополнительного обсуждения или оплаты.
Итог стажировки
Под конец второго дня я закрыла доступ к своим исходникам после того, как обратилась к юристам и карьерным консультантам и узнала, что это все вообще ненормальная практика. Уже тогда я решила, что с Sonox работать я не буду, но мне было интересно узнать, что будет дальше. А дальше с их стороны был отказ «по результатам выполненной работы». При этом они начали требовать вернуть доступ к исходникам, таким образом, позиция компании выглядит противоречивой.
Кража идей
Особенно возмутительно то, что компания украла мою дизайн-концепцию. Это была моя идея — добавить на главное фото матраса изображение кота. После того как я предложила эту гипотезу и выслала свою работу, компания сменила свои обложки на идентичные, даже не изменив цвет шерсти кота — он тоже рыжий, как у меня (на момент написания отзыва 13.05.2026).
Создается впечатление, что компания на регулярной основе набирает большое количество дизайнеров для краткосрочной стажировки с минимальной оплатой, чтобы получить от каждого свежие идеи и готовые макеты. Стажеры, работая за копейки и не имея гарантий трудоустройства, по сути, выполняют реальный коммерческий заказ. Полученные дизайн-решения компания затем использует бесплатно, не неся никаких обязательств перед авторами. По сути, Sonox (ООО «Лидер Сна») использует стажеров как источник дешевой рабочей силы и чужих идей.
На что стоит обратить внимание соискателям:
Обещания легкой нагрузки могут не соответствовать реальности.
Рыночная стоимость аналогичного объема работ значительно выше предлагаемой оплаты за стажировку.
Компания одновременно привлекает большое количество кандидатов на одну позицию, что снижает шансы каждого на трудоустройство.
Требование исходных файлов без соответствующей оплаты — нетипичная практика.
Вердикт по итогам работы «не подошли по результатам» может противоречить с требованием результаты работы им, собственно, отдать.
Ваши дизайн-идеи могут быть использованы компанией без вашего ведома и без какой-либо компенсации.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В апреле 2026 года я откликнулась на вакансию дизайнера в Sonox (юр. лицо — ООО «Лидер Сна»), 20 апреля выполнила и отправила тестовое задание для оценки моего уровня. 5 мая компания вышла с предложением о двухдневной платной стажировке. Мне это показалось странным, но я согласилась.
Процесс стажировки
Мне объяснили, что объем работы небольшой, одна задача в день. Я согласилась на предложенные условия (2 дня, 4 000 руб. суммарно). В первый же день меня и, как выяснилось, еще около 7-10 дизайнеров подключили к Битриксу компании — таким странным образом они одновременно стажировали кучу дизайнеров. Фактический объем задач оказался в разы больше оговоренного: на два дня мне выдали сразу 3 крупных задания, включая доработку по правкам. По моей оценке, рыночная стоимость такого объема работ составляет 20 000–30 000 руб. При этом требовалось показывать работы в файле Figma, фактически требовал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания молодая, но за два года ворвались в топ на Вайлдберриз и Озон. Работа кипит, драйва много. У нас небольшая команда, все горим идеей, что сон – это база. Коллектив очень дружный, после работы иногда зависаем вместе, обсуждаем новинки. Зарплата хорошая, плюс бонусы за выполнение планов. Ритм сумасшедший, рынок маркетплейсов меняется каждый месяц, надо постоянно учиться. Но если ты любишь динамику и хочешь видеть результат своей работы сразу, то вам сюда.
Нет комментариев
0
0