Фабрика"брихунов"вранье начинается с кадров, пишут з/п хорошую, а в результате шиш! Не советую сюда идти работать, полное го…!Мудышки фабрика, я полностью с этим согласен. Рабочий класс-люди хорошие! Премии выдают на взгляд гл.бухгалтера,еще та птичка… SOS!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
08 ноября 2016 г.
Пришел по объявлению где пообещали 30 тыщ. Дали подписать трудовой договор с оплатой труда 112 р. /ч умножаем на 8 часов и на 20 дней минус подоходный где-то около 16 тыщ. То есть зарплата в два раза меньше обещанной. Плюс не вернули справку медкомиссии, за которую пришлось заплатить 2700 р, для того чтоб туда устроиться.
Нет комментариев
0
0
21 июня 2018 г.
Совершенно ужасная контора. Впечатление, что попадаешь в 70-е годы СССР. Все задрипанное и обшарпанное. Ни программ, ни компьютеров, ни технологий. Старье и утиль. Работники-хорошие скромные люди, но что касается руководителя! Обман, не выполнение обязательств и договоренностей, хамство откровенное. Не тратьте своё время, люди!
Нет комментариев
0
0
27 октября 2015 г.
Фабрика"брихунов"вранье начинается с кадров, пишут з/п хорошую, а в результате шиш! Не советую сюда идти работать, полное го…!Мудышки фабрика, я полностью с этим согласен. Рабочий класс-люди хорошие! Премии выдают на взгляд гл.бухгалтера,еще та птичка… SOS!
Нет комментариев
0
0
18 июня 2021 г.
Очень ужасная компания и работодатель. У ИТР с утра планёрки ни о чем. Главный вечно нахваливает себя, какой он молодец и всё знающий человек, читает цитаты из книг про менеджмент, все остальные дураки, в том числе и ИТР. На фабрике нет ни дисциплины, ни элементарной субординации. Сотрудники предоставлены сами себе, некоторые из ИТР ходят в состоянии алкогольного опьянения. Если ты даже будешь пытаться что-то делать, просто не дадут или будут делать из тебя дурака. Договорённости между руководством и сотрудником не действуют. Денег ни на что нет, по ЗП пытаются обмануть. Трудовые договора составляют чисто на окладную часть, премиальную часть необходимо выбивать. Регламентов нет, взаимодействия между отделами нет. Попытка предоставить планы, регламенты, да и любое нововведение встречаются простыми словами от главного — [censored]. На предприятии полный бардак, мусор, цеха в состоянии разр...