Отзыв сотрудника о компании СОЛВО Санкт-Петербург
11 мая 2021 г.
Будучи зожницей и моральной, здесь начала выпивать (редко, но сам факт), курить и материться. Текучка среди молодых и перспективных кадров достаточно большая, а костяк просиживает штаны годами, а то и десятилетиями и не хочет ничего менять. В компании до сих пор широко используют XML для верстки и Prolog, что во многих других местах давно считается атавизмом. Даже дизайн продукта, с которым я работала, не менялся уже более 15 лет. Зарплату повышают редко (хотя есть небольшое повышение после испытательного срока) и не индексируют, премий лично мой отдел не видел уже два года. ДМС (базовый) можно, но спустя год работы и за свой личный счет (и смысл от него тогда). Задачи скучные, непонятные, часто монотонные. Моя наставница настолько не хотела меня вводить в курс дела в начале, что свалила в отпуск и скинула меня на руководителя отдела, который больше занят и настолько жалок, что только и умеет, что самоутверждаться за счет других (справедливости ради, только с теми, кто, как я, боялся потерять работу). Говорят оба: задавай вопросы, если непонятно. Задаешь вопрос, прождешь час-два (руководитель отдела отвечает намного оперативнее) и услышишь в ответ: «Тут же всё очевидно!». Меня довели до близкого к истерии состояния за почти полгода работы. Не выдержав, когда в очередной раз на меня стали вешать вину ни за что, высказала все, как есть. И что терпеть такое хамское отношение больше не собираюсь. Тогда меня, как бы давая шанс на исправление, спросили: «Может, тебя вообще освободить от этой работы?». И я ответила, что в принципе не против, раз сотрудники не нужны, такого ответа не ожидали. А за новичков они правда не держатся, ибо до меня ушли трое: первый проработал две недели, второй месяц и третий около двух. Я выдержала 5,5 месяцев. За три недели нашла новую работу и сейчас работаю в компании мечты, и то боялась, что уже всё востребованное на рынке забыла, и не возьмут. Так что если вы себя любите и цените, не ходите в этот змеиный клубок, он вас сломает и съест. Во всяком случае, не в отдел разработки WMS. Но вне зависимости от отдела заниматься будете чем-то востребованным только в Солво и нигде больше, поэтому существует риск стать в итоге её заложником, так как полезные технологии, нужные сейчас в развивающихся местах, просто забудутся. P. S. Описание вакансии на Хедхантере было очень привлекательным и звучало круто — «Разработчик графических экранов». Разрабатывать нового ничего не будете, только исправлять баги в уже существующем, ибо в компании развития НЕТ. В требованиях был указан JavaScript, за все время работы ни разу его не использовала.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства В целом довольно спокойное место, где годами ничего не меняется.Недостатки Минусов много:- Отношение руководства: компания выросла из небольшой частной фирмочки, поэтому все преференции только для "костяка". Вы же придя в компанию будете для них просто ресурсом.- Развития НОЛЬ! Твои предложения даже слушать никто не будет.- С зарплатой обманывают. На собеседовании пытаются купить тебя подешевле.- Никаких плюшек в виде дмс, бассейна и т.п., о которых пишут в объявлении о вакансии нет- Считают время проведенное тобой в офисе и объем использованного трафика
Нет комментариев
0
0
Достоинства - Возможно одна из лучших продуктовых IT компаний на рынке С-Пб- Интересные задачи- БОЛЬШИЕ проекты- Классыный коллектив- ЗП и соц пакет на уровнеОт всей души благодарю всех, с кем мне удалось продуктивно поработать и сделать что-то полезноеНедостатки - Вырасти куда-то сложно если ты уже в руководстве )- Присутсвуют элеметы "ручного управления", многие решения принимаются долго, процессы затягиваются
Нет комментариев
0
0
Достоинства Мне здесь дали развиваться как начинающему специалисту. Поменял сферу деятельности, долго искал работу. Это был ад! Везде нужны инженеры с опытом, а где его взять, если всем нужны уже с опытом?! На встречи с эйчарами ходил, как на работу. В "СОЛВО" шел без ожиданий. Прошел собеседование, получил толковое тестовое задание, мне даже понравилось (за время стольких собеседований уже стал их различать). Здесь оценили мои реальные возможности, а не строчку со стажем в резюме, и пригласили на работу. В компании проводят обучение, коллеги всегда готовы помочь если что не понятно. Сейчас к нам новые ребята приходят, я им уже сам что-то помаленьку подсказываю.Недостатки Требуется время на обсуждение и обкатку чего-то нового. Но! Компания работает с реальным продуктом, который (на минуточку!) 25 лет на рынке. Поэтому, руководству надо не просто сказать "короче, я тут такой красивый приш...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Будучи сторонницей здорового образа жизни и моральных принципов, я здесь начала иногда выпивать, курить и даже ругаться. Среди молодых и перспективных сотрудников большая текучка, а старожилы просиживают годы и не хотят ничего менять. В компании до сих пор применяют xml для верстки и prolog, что в других местах уже устарело. Дизайн продукта, с которым я работала, не менялся больше 15 лет. Зарплату повышают редко — есть небольшой рост после испытательного срока, но индексации нет. Премии мой отдел не видел уже два года. Базовое ДМС доступно только после года работы и за свой счёт, что теряет смысл.
Задачи скучные, непонятные и часто монотонные. Моя наставница не хотела вводить меня в работу, сбежала в отпуск и оставила меня на попечение руководителя отдела. Он больше занят собой и пытается самоутвердиться за счёт других, особенно тех, кто боится потерять работу. Говорят — задавай вопросы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0