Работа в Соллерс - Отзывы сотрудников

Достоинства без комментариевНедостатки Компания позиционирует себя как "белая". Однако, занимается мошенничеством. В настоящий момент у компании трудные времена. Сотрудников выгоняют на улицу. Никаких выплат положенных ТК РФ не выплачивают. Разработали грязную схему как убирать людей без выплат и активно ее используют. Любые попытки "достучаться" до руководства тщетны. Особо неприятно, что такая политика практикуется и по отношению к сотрудникам, которые добросовестно работают в компании на протяжении многих лет.

Достоинства З/п, условия, обучение, ротация по постам(узнаёшь много нового), отличный соцпакет, толковые руководители(есть у кого брать пример), хорошо работаешь- и к тебе отношение соответствующее, отличная компания дорожит сотрудникамиНедостатки Обязанности растут а з/п нет, рабочие оборзевшие, работать на заводе не привыкли, должно быть дружба-дружбой служба-службой

Достоинства НетНедостатки Да просто "уроды" особенно директор Корнейчук, хозяин своего слова может дать а так же взять его обратно

Достоинства Сначала предлагаю хорошую зарплату.Чтобы получить которую - смотри отрицательный отзыв.Недостатки Добавлю в отзывы, а то в комментах затеряется.Совершенно согласен с отрицательной оценкой.За внешней "улыбкой" компании - бардак внутри, каменный век в управленческих методиках, и идиотизм руководителей.В основном, держатся за свои кресла, генерируя кучу "идей", которые воплощать "как хотите!" должны уже низы.Любимое занятие - это "футболить" друг другу задачи и "вась-васькаться" с руководством выше, кто быстрее добежит доложиться.Постоянные интриги между руководящим составом, в которые втянуты и подчиняющиеся им подразделения. На работу и достижение общих целей всем глубоко наплевать, хочешь работать - плети такие же интриги, а работа это дело десятое.Такое ощущение, что люди, не нашедшие себ...

Достоинства Не указаныНедостатки Да посмотрите как работает менеджер на телефоне тел. +7 (495) 228-3045. Не представляется, не вникает в суть вопроса звонившего. Переключает бездумно. Это бездумие и царит в офисе. Пригласили, продержали в приемной, дали заполнить анкету. А что дальше? Да ничего. Кто-то из руководства принял решение набрать новичков. Кадры сказали есть. Приглашаем, анкетируем, записываем. А что требуется от новичка кадры не знают. Им это ещё не сказали.

Достоинства Не указаныНедостатки Компания практикует и при этом не афиширует черные приемы в работе с личным составом, т.е. персоналом. При необходимости антикризисной реструктуризации проявляются истинные качества и лица людей. Особенно сказывается засилие "татарской" мафии, не в смысле национального признака, а люди, привлеченные в москвоский офис с проекта в р. Татарстан. Директор завода, не скрывая своих имперских амбиций (и как это не видит верховное руководство компании) протаскивает !лояльных! ему сотрудников на ключевые позиции. Почти все директора были заменены за последние 2 месяца....и еще грядут перестановки. Всех неугодных людей (оказавшихся вне "родственных связей") принуждают к увольнению, иногда путем запугивания. В тоже самое время "Соллерс" не может проводить официальные сокращения ш...