Отзыв сотрудника о компании SOHO Fashion Москва
13 ноября 2020 г.
Всегда бывает обидно, когда работник и работодатель не смогли найти понимание, и им пришлось расстаться в период испытательного срока. На такую «притирку» как раз и направлен испытательный срок. Нельзя сказать, что расставание с новым сотрудником в период испытательного срока доставляет удовольствие работодателю, мы же рассчитывали на определенный уровень компетенций и знаний, на то, что определенный участок работы будет функционировать. Со своей стороны сотрудник тоже присматривается к работодателю. И если работник в период испытательного срока, не уведомив работодателя, начинает искать работу, то работодатель, естественно, вынужден подстраховаться и искать замену сотруднику, которого не устраивает работа в компании. Эта ситуация не приносит удовольствия ни одной из сторон, к сожалению. Все стороны разочарованы. К сожалению, такие ситуации случаются. И нужно, на мой взгляд, достойно из них выходить. Например, передавать дела, как положено в случае увольнения. .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет