Работа в СОГАЗ Профмедицина - Отзывы сотрудников

Искал стабильное место с хорошей зарплатой, которое можно без ущерба интегрировать в мой темп жизни. В Согазе нашел нужные условия, всегда хватает времени на личную жизнь и хобби, так как работаем только в рамках рабочего времени, переработок нет.Правда в ДМС нет стоматологических услуг, хотя они высоко ценятся всеми.

Проработала в компании СОГАЗ ПрофМедицина несколько месяцев и в целом остались положительные впечатления. Работа дала полезный опыт, позволила лучше разобраться в профессиональных задачах и понять специфику сферы. Коллектив в основном стабильный, сотрудники ориентированы на результат и соблюдение внутренних регламентов. Руководство предъявляет высокие требования к дисциплине и качеству работы, поэтому важно быть готовым к ответственности и четкому выполнению поставленных задач. Для тех, кто настроен работать и развиваться, это может стать хорошей возможностью получить практику и профессиональный рост. Условия труда соответствуют заявленным, опыт оказался ценным, о времени, проведённом в компании, не жалею.

Работа организована структурированно и понятно: круг обязанностей чётко определён, задачи не выходят за рамки медицины. Компания оформл. медицинское страхование сотрудникам. Рабочее место уютное и светлое, даже клиенты это отмечают. Обеспечили всем необходимым, с расходниками проблем нет, за исправностью мед.оборудования и чистотой регулярно следят. В настоящее время каких-либо негативных моментов в работе не отмечаю.

Откликнулась на вакансию данной компании. HR ответила: «Благодарим Вас за отклик на вакансию „…“. Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (966) 923-… .» И после этого HR пропала с радаров. Звонила несколько раз, попадала или на голосовую почту, или звонки просто сбрасывали. Попробовала перезвонить с другого номера телефона — то же самое. Вопрос: зачем приглашать, если вы не заинтересованы в сотрудничестве? Или вакансии только для вида выставлены, кто знает. С учетом отзывов от других сотрудников и соискателей, это нормальная практика у компании. С учетом всего, считаю данную компанию неблагонадежной и иметь дело с ней не стоит. Категорически не рекомендую как работодателя. Не заметила.

Пишу про мой медицинский центр (они же Согаз) на Стачек. Очень странная шарага. Пыталась устроиться оператором. Собеседование проходило в три этапа, словно устраиваешься в Газпром. Люди, проводившие собеседования, лыбились в лицо и говорили, что я им очень нравлюсь. Но после мне никто не позвонил, все просто тупо куда-то пропали, даже не хватило смелости сказать, что их не устроило. При этом вакансии постоянно обновляются. Получается, что от этих людей и так все бегут, а они еще что-то выпендриваются, ждут, когда в их компанию Бред Питт придет. Ну и пусть дальше ждут. Нет

Пишу про Мой медицинский центр (они же Согаз) на Стачек. Очень странная шарага. Пыталась устроиться оператором. Собеседование проходило в три этапа. Словно ты устраиваешься в Газпром. Коровы проводившие собеседования лыбились в лицо и говорили что я им очень нравлюсь. Но после мне никто не позвонил. А все просто тупо куда-то пропали. Даже не хватило смелости сказать что их не устроило. При этом вакансии постоянно обновляются. Получается что от этих свиней и так все бегут, а они еще что-то выпендриваются. Ждут когда в их помойку Бред Пит придет. Ну и пусть дальше ждут

Проработала садовником несколько месяцев в санатории «Белые ночи» и хотела бы предупредить всех, кто будет устраиваться в отдел благоустройства и озеленения. Главная проблема этого отдела — его руководитель, которая своих подчиненных рассматривает как подневольных. Эдакая столбовая дворянка, позволяющая угрожать и принижать людей. Если вы не умеете прислуживать, то делать там нечего — вас начнут выживать, угрожая уволить по статье. У меня было мало опыта работы садовником, договор подписала бессрочный, но не понравилась этой начальнице — попросили уйти по-хорошему, о чем не жалею. Зарплата очень скромная, работа садовника тяжелая, и становится еще и морально тяжелой из-за начальника-самодура. Специфический коллектив, который смотрит начальнику в рот, большинство просто боится с ней связываться. Белая зарплата, соцпакет, развозка.

Проработала садовником несколько месяцев в санатории "Белые ночи" и хотела бы предупредить всех, кто будет устраиваться в отдел благоустройства и озеленения. Главная проблема этого отдела - его руководитель, которая своих подчиненных рассматривает как подневольных. Эдакая столбовая дворянка, позволяющая оскорблять, угрожать и принижать людей. Если вы не умеете прислуживать, то делать там нечего - вас начнут выживать, угрожая уволить по статье. У меня было мало опыта работы садовником, договор подписала бессрочный, но не понравилась этой начальнице - попросили уйти по-хорошему, о чем не жалею. Зарплата очень скромная, работа садовника тяжелая, и становится еще и морально тяжелой из-за начальника-самодура. Специфический коллектив, который смотрит начальнику в рот, большинство просто боится с ней связываться.

Работала больше года в данной компании. Компания ненадежная, постоянное нарушение трудового законодательства, особенно если работа проектная. Главный врач — б.п.б., как руководитель, не знает ничего: ни ОМС, ни ДМС, ни договорную работу, ни бизнес-процессы, ни лицензирование медицинских учреждений. Не умеет управлять людьми и постоянно лжёт, как подчинённым, так и руководителям. Очень ленивый человек: целыми днями пьёт чай (исключительно зелёный) и играет в игры на телефоне. Не умеет вести переговоры, разговаривать с подчинёнными. Персонал подбирает себе из таких же глупых и недалёких сотрудников. Имеет большое количество заместителей, причём некоторые даже компьютером пользоваться не умеют. И это в 21 веке. Не понятно, чем занимаются такие сотрудники в офисе в течение всего рабочего дня и почему их держат. В компании часто проходят корпоративные мероприятия с номинациями. Но опять же, в...

Постоянные нарушения законодательных актов Минздрава. Отсутствие какой бы то ни было системы руководства медицины. [В.] [С.] [Е.] юноша, называющий себя «руководителем проекта». Не медик. Любит лгать, а потом отказываться от своих слов. По информации ставленника одного из руководителей «Согаз». Абсолютно не умеет оптимизировать работу мед.пунктов. Лицензирование подразделений провел фиктивно. Этот чудо-менеджер все, что можно, развалил. Склоняет к нарушениям СанПинов и приказов Минздрава. Встретите его — гоните! Лежнёв [О.] — врач по образованию. Лечебной деятельностью, похоже, никогда не занимался, защитил кандидатскую, и на этом его роль в «Согазпрофмедицина» закончена. Никогда ничего не делал и не выезжал на мед.пункты. [О.] [С.] И. — зав. отделением. Да, фамилия «И». Выдернули из какой-то сибирской глуши. Позиционирует себя цеховым врачом. Говорит красиво, но по делу одна вода. К мед...

Прошла только этап собеседования, поэтому о «внутренностях» компании рассказать не смогу. Очень долгое обучение (говорят, что нужно будет учиться около 6 месяцев). Собеседование проводится групповое. Hr общается жестами с тобой, поэтому непонятно что вообще делать — ждать или идти куда-то. Также hr не дозвонилась до меня (по ее словам, у меня пропущенных не было). В итоге мне никак не сообщили об отмене собеседования (даже смс или письмо на электронную почту не отправили). Благо я живу в центре и ехать было недалеко. Но пришлось еще раз ехать на следующий день.