Проработал в Самарском филиале 3,5 года руководителем хозяйственной группы. Старался добросовестно, получал благодарности от директора. Зарплаты в СОГАЗе низкие, многие подрабатывают в свободное время, я занимался контекстной рекламой, продвигал юристов и адвокатов.
В августе главный юрисконсульт филиала Ефремова А.В. написала на меня донос, обвинив в нарушении корпоративной этики и конфликте интересов. Провели служебную проверку и предложили уволиться по собственному желанию. Я отказался, и мне вынесли дисциплинарное взыскание. Считал это несправедливым, так как дополнительный заработок не требовал разрешения руководства. Обратился к юристам, они посоветовали оспорить решение в суде. После трёх заседаний районный суд полностью удовлетворил мой иск. Юрист филиала не смог объяснить суду, за что меня наказали. Взыскание было справедливо отменено.
Работать дальше в компании не захотел, нашёл работу по душе и ушёл. В СОГАЗ идти не советую: зарплаты низкие, обучение сотрудников отсутствует, карьерного и личного роста нет. В кодексах компании прописано платить достойно и обучать, на практике — только бюрократия и правила. Руководство поддерживает жалобщиков, а в Самарском филиале процветает кумовство — близких к начальству не трогают, а остальных штрафуют и придираются.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
13 апреля 2025 г.
Парковка у офиса требует оплаты, и было бы неплохо, если бы компания компенсировала эти расходы. За полтора года работы здесь мне дважды удалось пройти повышение квалификации за счет компании, что действительно помогло в работе. Офис расположен в удобном месте, недалеко от метро. В компании проводятся корпоративные мероприятия, и есть возможность работать удаленно пару дней в неделю. Коллектив дружелюбный, всегда готов помочь новичкам.
Нет комментариев
0
0
11 апреля 2025 г.
Совмещение нескольких проектов одновременно может быть сложным, особенно если дедлайны совпадают. Было бы лучше, если бы задачи распределялись более равномерно. Я работаю в этой компании уже третий год и ценю её за стабильность и прозрачность в начислении зарплаты. Система мотивации действительно работает: чем больше усилий прилагаешь, тем выше премия. Удобно, что для всей семьи есть ДМС, и недавно я водила ребенка к стоматологу по страховке. Руководство адекватное, и всегда можно обсудить рабочие вопросы и найти решение.
Нет комментариев
0
0
07 апреля 2025 г.
Я не вижу значительных проблем с стороны работодателя на данный момент, но иногда возникают очень стрессовые ситуации с клиентами, что является особенностью этой сферы. Я работаю всего пару месяцев, и мне уже нравятся мои коллеги и рабочее место. Кроме того, оформление на работе официальное, и все выплаты производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Отпуск и больничный оплачиваются полностью, а зарплата полностью белая.
Нет комментариев
0
0
03 апреля 2025 г.
Я был бы рад возможности работать в гибком графике, возможно, с плавающим началом дня, но пока не уверен, насколько это реализуемо в рамках данной компании. Было бы здорово иногда подключаться к работе удаленно. Хорошо продуманные регламенты в работе, не нужно судорожно искать решение в сложных ситуациях, достаточно обратиться к базе знаний, что очень удобно, меньше стресса. Хорошая система обучения, есть возможности для карьерного роста. Отпуска и больничные оплачиваются как положено, зарплата белая.
Нет комментариев
0
0
07 апреля 2025 г.
В условиях высокой загруженности бывает непросто согласовать отпуск на желаемые даты, приходится долго подстраиваться под графики других сотрудников. В компании, где я работаю, действительно заботятся о своих сотрудниках, что проявляется в организации рабочего пространства и программах профессионального развития. Зарплата выплачивается вовремя, и есть прозрачная система премирования. Коллектив дружный, и всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Гибкий график помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью, что особенно ценно для меня.
Нет комментариев
0
0
07 апреля 2025 г.
Иногда бывает трудно одновременно справляться с несколькими проектами, особенно когда сроки подходят к концу. Было бы лучше, если бы задачи распределялись более равномерно. Ценю стабильность компании и прозрачную систему карьерного роста. За два года работы уже получила повышение благодаря системе обучения и поддержке со стороны руководителя. Офис удобно расположен, рабочее место хорошо оборудовано. Особенно радует социальный пакет - ДМС действительно работает, а не просто формальность, и я уже не раз им пользовалась.