Отзыв сотрудника о компании СОГАЗ Александров

22 октября 2023 г.
Собеседование проходило в зуме 1) Опоздание руководителя на встречу 2) Стандартные глупые вопросы по типу "три положительных ваших качества", "как вы могли покинуть предыдущее место работы", "три критерия выбора работы" 3) Вишенка этого всего, что руководитель основной и руководитель группы сидят на встрече с надменными лицами и тоном, еле выдавливают слова из себя. Никак не хотят отвечать на поставленные им вопросы. Начинают высмеивать. Перебивают. Не отвечают прямо на вопросы ни про премию, ни про сам принцип работы. Злятся от вопросов, которые непосредственно касаются будущего места работы соискателя 4) Мизерная зарплата 25к до вычета, прямо сказали про переработки, что они у них приветствуются, чтобы принести денежку компании. Искренне удивились, что я не готова так работать. 5) Описание вакансии вообще не совпадало с тем, что сказали мне на собеседовании. По сути они хотели нанять менеджера по продажам, который будет висеть на телефоне как минимум 5 раз в час. Но в вакансии они описали как поддержка клиентов. На встрече сказали "ну мы же с вами продавцы" После хамства, перебивания очередного и высмеивания на поставленный мой вопрос встречу пришлось завершить по моей инициативе. Не советую никому тратить даже 20 минут на данную компанию и уж тем более работать там.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 августа 2025 г.
Прошел два этапа повышений здесь, кормящую руку кусать не буду)) Можно реально построить карьеру здесь при должном усердии, пару раз предлагал внести кое-какие изменения в работу над некоторыми задачами, от моих слов не отмахнулись, а прислушались. Это даёт ощущение значимости, что не просто так трудишься, что твой труд ценят.
0
0
16 августа 2025 г.
После собесндования нет обратной связи. Держат на привязи. Бюрократия и очень длительный процесс трудоустройства. Очень аскетичный офис, неприятное начальство. Стабильная компания.
0
0
12 августа 2025 г.
Я хочу удаленно работать иногда, не всегд ареально требуется присутствие в офисе для выполнения задач. Опытная команда специалистов в коллективе, отзывычивые ребята, не скупятся на помощь в сложных ситуациях. Руководство адекватное, работают над корпоративной культурой и довольно успешно. Есть ДМС, корпоративное обучение.
0
0
07 августа 2025 г.
Медстраховка хорошая, но в ней не хватает стоматологии. Зубы лечить дорого, но если бы эти услуги входили в корпоративный полис, были бы рады абсолютно все. Отсутствие строгого дресс-кода, свой отдельный кабинет с современным оборуованием, всегда в достатке все расходные материалы для работы. Коллеги не надоедливые, обладают эмоциональным интеллектом и не беспокоят, когда я сосредоточен на деле. Это действительно очень ценно!
0
0
19 июля 2025 г.
Хотелось бы более гибкий график работы с возможностью иногда работать из дома. Кроме того, зона отдыха в офисе могла бы быть более комфортной. Ценю СОГАЗ за стабильность и надёжность - компания на рынке давно и имеет отличную репутацию. Официальное трудоустройство со всеми положенными выплатами и соцгарантиями. Рабочий процесс хорошо организован -есть чёткие регламенты, что снижает стресс при решении сложных задач. Коллеги профессиональные и всегда готовы подсказать. Особенно радует система корпоративных скидок у партнёров компании и качественный ДМС.
0
0
15 июля 2025 г.
В периоды высокой загруженности сложно соблюдать баланс между работой и личной жизнью, иногда приходится жертвовать свободным временем. Начинала карьеру в СОГАЗе как младший специалист, а сейчас возглавляю направление. Компания действительно даёт возможности для карьерного роста тем, кто готов развиваться и брать на себя ответственность. Люблю свой коллектив - несмотря на разницу в должностях, у нас уважительные и тёплые отношения. ДМС реально работает, а не просто галочка в списке льгот. Зарплата соответствует рынку, есть прозрачная система премирования.
0
0