Отзыв сотрудника о компании SoftLine Москва
01 апреля 2025 г.
бывают (редко) накладки в документообороте между отделами. но это единственный несущественный минус зарплата, конечно.коллеги. как общается руководство и как выстроены все коммуникации внутри компании. то, что можно стартовать работу хоть в 8 часов и освобождаться к 16. функционал: небанальный, рутина есть, но в целом - очень бодро по наполнению работы каждый день.корпоративы обычно хороши)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отработала здесь 1.3 года в телемаркетинге и принципе вообще без сюрпризов. Клиенты отличаются от клиентов массового сегмента, я раньше работала в мтс там было дико и каждый день это бой) Сейчас я переехала и можно было на гибридный график уйти, но я решила бросить это занятие. Для молодежи думаю это неплохое место работы на начальном этапе. Место условно для заработка. продвинуться выше вполне реально для тех кто этого хочет. Переработок не было за все время работы. Была четкая и понятная структура. Все стандартно проводится через crm.
Нет комментариев
0
0
хорошее и красивое место расположения. Хороший бренд. Я пока на старте и еще вникаю в процессы. собеседование было многоэтапное даже на менеджера. Конкуренция была-в день когда я проходил было еще чел 5 их судьба не известна. Про зп скажу, что нормально + % как везде. Сентябрь будет показателем, т.к летом не понял сколько действительно можно сделать максимально. Еще про обучалку - она есть, базу дадут точно, дальше твоя инициатива однозначно.
Нет комментариев
0
0
Компания предоставляет хорошие условия для сэйлз-менеджеров. Закрыть месячный план и получить бонус - это вполне реально. Есть, конечно, работники, которые могут удовлетвориться только окладом, но такие случаи скорее исключение. В основном это сотрудники, которые попали в компанию случайно и, возможно, прошли этап собеседования формально, хотя в Sl обычно такого не бывает.
Нет комментариев
0
0
Сэйлз-менеджерам у нас комфортно работать. Закрыть план на месяц, чтобы получить бонусную оплату реально. Есть те кто может на окладе сидят, но это больше исключение и как правило это работники которым случайным образом удалось затесаться в компанию, хотя сам не понимаю как они проходят этап собесов, который в Sl уж точно не проводится формально.
Нет комментариев
0
0