Отзыв сотрудника о компании Софис Подольск
09 декабря 2023 г.
Иногда нужно и напрячься. Но это абсолютно нормально, нет такой работы, где вам бы платили просто так. 8 месяцев тружусь на складе в Подольске. Ожидания совпали с реальностью, спину не рву, тут еще и умом поработать надо. Тепло, чисто, есть время спокойно пообедать
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководство, супруг и супруга, неадекватные хамы. Задачи меняются сто раз на дню, постоянные крики, мат, унижения сотрудников. Руководство считает, что они спецы во всех сферах, но в результате просто клоуны, которые совершенствуются за счёт сотрудников. Текучка постоянная, напряжённая атмосфера. Вечные неоплачиваемые переработки, ты всем должен, но тебя ни во что не ставят. Обман по заработной плате, озвучивают одну сумму, а при трудоустройстве оказывается, что половина — это премия, которую ты вряд ли получишь. Все отзывы заказные, смотрите на других сайтах реальные отзывы о компании. В отделах сотрудники меняются еженедельно, вакансии всегда висят на сайте. Никаких, бегите, не отвечайте данной компании, не трудоустраивают есть. Все отзывы последние заказные
Нет комментариев
0
0
Все положительные отзывы — заказ ген. дира (она же собственник). Не верьте! Что вас ждет. - Если вы специалист своего дела — забудьте, вы никто и звать вас никак. Все знает только ген.дир — она и маркетолог, и креативный директор, и продажник, и логист и т.д ! - В процессе работы вас настолько будут абьюзить, что в какой-то момент вы начнете сами сомневаться в своем профессионализме (знаю случай: сотрудники после увольнения проходили курс 6 месячный у психолога и сидели на терапии) - Неадекватное отношение к сотрудникам со стороны ген.дира — материт, орет. И да, если вы сами увольняетесь, знайте, она преподнесет информацию всем отделам, что это она уволила, могу понять, насколько у человека расшатана психика, что она не может принять и понять свои ошибки. - Про отпуск забудьте, даже если вы уйдете, вас постоянно будут в чатах дергать и писать. - Объем работы не соответствует зарплате, да...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседование с Вами будет проводить генеральный директор (в мужском лице), представляться кем является в компании, конечно же, не будет. [img]62a87c497e462_thumb.jpg[/ Договариваетесь о зп (все официально), НО в контракте 50% — это и есть зп, 50% от договорённой суммы — премия на усмотрение генеральной. Никакого соц. пакета нет, доплаты за питание так же, «вкусняшки» в офисе появляются так же часто, как и [Ю.] Лоза на премии Муз ТВ, в офисе даже салфеток быть не может, в офисе закупок на «кухне» нет даже раковины. Есть общественный туалет, куда ходят все и вся, утром даже зайти страшно. Но вот руководство следит, чтобы Вы не опоздали в офис ни на минуту (да-да, соглашусь, лучше бы туалетом так следили), за опоздания на 5 минут сделают выговор, но если будете сидеть в офисе до 8 — Вам положен доширак. Специфика работы предполагает отсутствие должностных инструкций, структуры и понимания ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Поправить процессы, мотивировать людей денежкой, кто работает больше года. Взращивать таких людей, а не брать новых людей на гигантские зп. Для меня было странно, что у меня зп 130, а приходит молодая на сотку .. Работал в компании почти год, уволился тк переезжал. Могу сказать следующее: отзывы не заказные. Есть сложности, все верно, процессы нужно еще какие-то подтянуть. Иногда стрессово, иногда не успевал ничего. Все есть. Замечания от руководства тоже были. Но благодарен за колоссальный опыт, компания сделала меня более сильным спецом. Внизу обиженки.
Нет комментариев
0
0
Все отрицательные отзывы о компании — это правда. Не стоит доверять оценкам 5+ и восторженным рассказам о том, как здесь хорошо: подобные истории не соответствуют действительности. В компании отсутствует чёткая организация рабочих процессов, отношение к сотрудникам зачастую неуважительное, наблюдается высокая текучесть кадров. Даже если в отдельных отделах есть хорошие специалисты, они редко задерживаются надолго из-за общей атмосферы. Корпоративная культура выражается в грубости и оскорблениях. Особое внимание заслуживает помощник генерального директора, которая в своё время прославилась в интернете после инцидента на собеседовании — она позволила себе оскорбления и угрозы в адрес кандидата. На данный момент этот человек продолжает работать в компании, продолжает вести себя хамски по отношению к людям. Отдельно стоит упомянуть процесс проверки службы безопасности и отношение к индивидуа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0