Отзыв сотрудника о компании Содис Москва
11 декабря 2014 г.
Неадекватность и некомпетентность кадрового работника Жихаревой Веры и неназванных мне «руководителя отдела слаботочки» и «генерального директора». Приглашают «на собеседование» всех подряд, видимо для имитации активности первого и второго звена в названной иерархии. Стоит задать пару вопросов по сути дела, о финансовой и организационной стороне вопроса, и сразу же уже назначенная встреча (!) превращается в «мы подумаем», а возмущение о неподобающем поведении (зачем завлекать, и отнимать попусту время?) выливается в довольно немотивированный отказ. Судя по всему, идет поиск безответных и безголосых студентов на минимальные з/п. Состоявшимся специалистам стоит обходить сию шарагу стороной!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Созвонился я с ООО СОДИС по трудоустройству, чтобы ездить в загранкомандировки (в этой сфере у меня большой опыт). По телефону мне сказали, что я для них интересен, пообещали хорошую зарплату 1200$ плюс 500$ премия ежемесячно. Через несколько дней мне перезванивают и предлагают поработать за 60 т.р. в Московской области на строящемся доме у директора (он же учредитель) компании, поработать пару месяцев и отправят в командировку с нормальной зп. Приехал я к ним в офис, начал предлагать оформить меня официально и поеду на объект. Мне сказали, что сейчас оформить не могут, но на днях этот вопрос будет решён. Прибыв на объект и отработав пару недель, я от них так и не добился оформления трудоустройства и выяснилось, что ближайшие командировки планируются не ранее чем через пять месяцев. Также то, что руководство обещает одно, но делает всё другое; в компании регулярно задерживают зарплату, и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неадекватность и некомпетентность кадрового работника Жихаревой Веры и неназванных мне «руководителя отдела слаботочки» и «генерального директора». Приглашают «на собеседование» всех подряд, видимо для имитации активности первого и второго звена в названной иерархии. Стоит задать пару вопросов по сути дела, о финансовой и организационной стороне вопроса, и сразу же уже назначенная встреча (!) превращается в «мы подумаем», а возмущение о неподобающем поведении (зачем завлекать, и отнимать попусту время?) выливается в довольно немотивированный отказ. Судя по всему, идет поиск безответных и безголосых студентов на минимальные з/п. Состоявшимся специалистам стоит обходить сию шарагу стороной!
Нет комментариев
0
0