Работа в Sodexo Russia - Отзывы сотрудников

С тех пор, как Sodexo стал iFCM Group, работать стало невозможно. Постоянное воровство руководства, зарплату подняли лишь на несколько процентов за 2 года. Берут на работу всех подряд — беременных, с маленькими детьми до 3-х лет, наркозависимых, с уголовным прошлым. Много несчастных случаев на производстве с летальным исходом. Увольняющихся оставляют без последней зарплаты. В договоре прописывают 6 тысяч рублей и, если вы чем-то неугодны руководству, они вам заплатят 6 тысяч рублей за полный отработанный месяц с предъявлениями: «А вы ЧТО хотели? Вы ведь видели, что подписывали». Уволилась и вздохнула с облегчением. Категорически не рекомендую! Если вам предложили работу здесь — бегите и не оглядывайтесь! Есть много вакансий вахтой, где вам будут рады и не обманут! Берут без опыта работы

Не выполняют свои обязанности, не вывозят домой по окончанию вахты, держат в наглую, неделями(вешают лапшу на уши) Даже по состоянию здоровья не торопятся от сюда увезти, ждут пока в реанимацию повезут. Это просто ужас, никому не советую!!!!

Работала там поваром на вахте, условия ужасные. Компания не сдерживает обещаний, условия не выполняют, после вахты держат неделями. Даже по здоровью тебя не вывезут, только вперед ногами. Не вздумайте сюда идти, тут просто адские условия.

Мне вот интересно, когда закончатся унижения в отношении сотрудников? Запугивание увольнениями, актами различными, объяснительные. По каким критериям вы набираете старших горничных? Проблемы сотрудников не решают. Я работаю горничной, стою в очередях в столовую, и при этом должна как-то успеть помыть ночные комнаты. Менеджеру поселка на все плевать, наш труд не ценится, в бахилах никто не ходит, при этом требуем от заказчиков надевать бахилы. А смысл, если сами сотрудники компании не уважают наш труд? О чем вообще речь? Куда нам обращаться?

Меня интересует такой вопрос, как долго руководство компании будет принижать сотрудников? Пугать их увольнением, актами и обьяснительными, по каким кретериям набраны старшие горничные? Не решать вопросы сотрудников, я работаю горничной не могу ходить в столовую, должна отстоять очередь, и при этом ещё успеть помыть ночные комнаты, менеджер посёлка не решает этот вопрос, так же не уважают наш труд, ходят без бахил целый день, но при этом мы требуем от заказчика одевать бахилы. Если сама компания не уважает людей, а чём тут можно говорить. Куда мы можем отправить коллективное письмо?

Меня интересует такой вопрос, как долго руководство компании будет принижать сотрудников? Пугать их увольнением, актами и объяснительными, по каким критериям набраны старшие горничные? Не решать вопросы сотрудников. Я работаю горничной, не могу ходить в столовую, должна отстоять очередь, и при этом ещё успеть помыть ночные комнаты. Менеджер посёлка не решает этот вопрос, так же не уважают наш труд, ходят без бахил целый день, но при этом мы требуем от заказчика одевать бахилы. Если сама компания не уважает людей, о чём тут можно говорить? Куда мы можем отправить коллективное письмо? Нет

В общем, как в России: брат, сват, друг, подруга тянут всех к себе. Открывалось предприятие новое в СПб, позвонили все, кто только мог, и пригласили на работу. Приехал на завод «Джилет», прошёл там курс лекции от завода. Потом шеф сказал, что через неделю запускаем, я позвоню тебе, потом звонит и говорит, что производство ещё не будет работать в новогодние праздники и поэтому ждём 14 дней. Звоню через 14 дней, а мне говорят: вы нам не подошли. Что??? Не подошёл, а зачем тогда мне было обещать горы золотые? Тупая компания.

[Б.] [А.] должность Comex Coordinator в компании «Sodexo» так же относится к такому типу женщин, у которых нет принципов, морали и запретов на поведение. Вступает в связи со всеми с кем это выгодно, простым и понятным языком «офисная подстилка». Как правило офисная «подстилка», а именно [Б.] А. В надежде получить высокую зарплату, влияние шефа и просто сохранения её идут на всё ради этого. И именно эта «подстилка» таковой себя не считает, а считает себя друзьями коллег и начальства. Это самое огромная проблема общества и компаний которые берут таких сотрудников. Они лишь разлагают общество и коллектив. Да и внешность говорит за себя, все повадки на лицо! И такие люди не меняются!

[Б.] [А.] 23. 08. 1994 г. рождения занимает должность Comex Coordinator в компании «Sodexo» работает по настоящее время. [Б.] А. можно охарактеризовать, как сотрудника с низким профессиональным потенциалом. Возможности для повышения профессионального потенциала отсутствуют. Всё её качество направлено не на работу в компании, а для своих личных целей. Халатное и легкомысленное отношение к своим обязанностям, пренебрежительность и низкая работоспособность. [Б.] [А.] зарекомендовала себя недисциплинированным человеком. Ежедневные опоздания на 30−50 минут, праздное время провождение на рабочем месте (проводит время в социальных сетях). Она способна ради своей выгоды сломать чью то семью. Никаких человеческих моралей этот человек не придерживается. Нарушение морали осознанный выбор действия, представляющего собой заведомое зло и для работы и качество её, ну и для окружающих сотрудников. Негат...

Компания на грани краха (морального в первую очередь). В офисе количество директоров превышает уже количество работников. 90 % директоров абсолютно некомпетентны, не решают вообще никаких проблем и вопросов. Почти нет профессионалов в своей области. Никто ни за что не отвечает. Всем плевать на контракты и объекты — главная цель прикрыть свою [censored] и трепаться на собраниях. В компании полностью отсутствует какое-либо управление персоналом, текучка на объектах огромная. Офис отвратительный — ужасное расположение, ужасное помещение — вентиляции нет, туалеты как на казанском вокзале.