1. Несвоевременная выплата и отсутствие роста зп. Индексация за счёт перекидывания из премии в оклад. 2. «Семейный подряд». Родственники в прямом подчинении. 3. Ярко выраженный алкоголизм среди руководителей С.П. К концу рабочего дня лыка не вяжут. 4. Отсутствие профильного образования и недостаток профессиональных компетенций некоторых сотрудников. Особенно сильно наблюдается в управлении по ПНР. Позиции распределяются в соответствии с дружескими отношениями руководителя. Швея может заниматься финансами подразделения. 5. Низкий уровень грамотности менеджерского состава. 6. Плюшки в виде ДМС и премий только для руководителей. Нормальным специалистам здесь не место. Но неплохая контора для начинающих или сотрудников без нормального образования, но с завышенным ЧСВ. Удобное расположение офиса.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права