Отзыв сотрудника о компании СНЭМА-СЕРВИС уфа
02 мая 2020 г.
Не увидела Проработала в СНЭМА-СЕРВИС 3 года, очень рада, что попала в эту компанию когда-то, хотя на тот момент по отзывам было не очень все хорошо. Но я рискнула и не пожалела. Устроилась я в отдел охраны труда. Замечательный опытный руководитель, который всегда относился с пониманием и добротой ко всему и всегда. В этой компании я получила хороший профессиональный опыт и опыт работы с разными людьми в разных условиях, в разных уголках России (командировочная работа) . По зп сколько изначально обещали, столько и платили, ни разу не было обмана и урезаний, были надбавки за хорошую работу. При увольнении всю зп выплатили 100%.Ушла с этой работы, т.к нашла другую на постоянке в Уфе, хотя было очень грустно и жалко уходить.Я благодарна своему руководителю и компании за все. Вспоминаю только с теплотой.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Ускоренное трудоустройство и оперативная отправка на вахту. Работодатель берет на себя расходы на медкомиссию и командировочные расходы.Недостатки По прибытию на объект выясняется что командировочные полученные перед отправкой и есть часть вашей зарплаты. Так что вычитайте из обещанной вам суммы в месяц 21 тысячу рублей которые идут на ваше питание и все ваши расходы в командировке. 80-21= 59 т.р. именно такую сумму получит монтажник жбк за месяц вахты. Помимо основной квалификации есть возможность получить опыт в других профессиях либо переквалифицироваться, так электромонтажники становятся бетонщиками, монтажники арматурщиками. Если вы готовы сделать карьеру разнорабочего и жить в худших условиях в компании с высокой текучестью кадров. Добро пожаловать в Снема!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Удобное расположение офиса.Недостатки 1.Несвоевременная выплата и отсутствие роста зп. Индексация за счёт перекидывания из премии в оклад.2. "Семейный подряд". Родственники в прямом подчинении.3. Ярко выраженный алкоголизм среди руководителей СП. К концу рабочего дня лыка не вяжут.4. Отсутствие профильного образования и недостаток профессиональных компетенций некоторых сотрудников. Особенно сильно наблюдается в управлении по ПНР. Позиции распределяются в соответствии с дружескими отношением руководителя. Швея может заниматься финансами подразделения.5. Низкий уровень грамотности менеджерского состава.6. Плюшки в виде дмс и премии только для руководителей.Нормальным специалистам здесь не место. Но неплохая контора для начинающих или сотрудников без нормального образования, но с завышенным ЧСВ.
Нет комментариев
0
0
Нет Много лет работаю в компании. Решил написать, потому что обидно читать нелестные отзывы от тех, кто сам не привык работать. Было разное, но всегда компания заботилась о своих сотрудниках. И всегда выполняла свои обещания. Надеюсь, что уйду отсюда на пенсию. И вспоминать годы, которые здесь работал, буду с благодарностью.
Нет комментариев
0
0
Нет Недавно закончилась моя четвертая вахта. Могу сказать, что работа сложная, требует серьезных профессиональных навыков, но и оплачивается соответственно, и главное вовремя. Но и просто рабочие руки и толковые головы здесь очень востребованы! Главное не бояться работы и климатических условий. Не верьте песням лентяев и бегунков, очень адекватная контора.
Нет комментариев
0
0