Отзыв сотрудника о компании СН-Лайт Инжиниринг Москва
17 декабря 2025 г.
КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ!
Данный отзыв — это предупреждение для всех профессионалов, которые ценят свою репутацию, карьеру и психологическое здоровье. Работа в этой компании сопряжена не только с нарушением ваших прав, но и с серьезными репутационными и юридическими рисками.
1. Системное уничтожение сотрудников изнутри (личный опыт):
Культура страха и эксплуатации: Рабочий день по факту не заканчивается никогда. Ежедневные неоплачиваемые переработки на 1-3 часа и неоплачиваемая работа в выходные - стандартная практика.
Принуждение к незаконным действиям: Сотрудников под угрозами вынуждают расторгать действующие трудовые договоры и подписывать кабальные соглашения с оплатой в МРОТ+kpi.
Психологический террор: Атмосфера построена на тотальном контроле, доносительстве и требовании жить по графику руководителей. Цель - сломать волю и вынудить уволиться «по собственному» без компенсаций.
Клевета как метод мести: Самое опасное - действия руководства после вашего ухода. Вам гарантирована тотальная дискредитация в профессиональной среде.
2. Сомнительная деловая репутация и этика ведения бизнеса:
Фиктивное руководство: Генеральный директор, указанный в ЕГРЮЛ ( а именно Прокопьева Н.В. до 11.11.2025 г.) , - «человек-невидимка». Все ключевые документы и контракты (включая крупные, например, с ГК «Полипласт») подписываются неустановленными лицами с поддельными подписями. Это ставит под сомнение законность всех сделок компании.
Попытка присвоения интеллектуальной собственности: Компания Есть информация о намерении перепатентовать под своим именем существующую запатентованную технологию фотолитического озонирования (патент RU2636076C2, принадлежащий Чихачеву К.С.), чтобы избежать выплат правообладателю. Это не инновации.
3. Основанная на лжи бизнес-модель и статусы:
Фальшивые компетенции: Заявления о владении «уникальными ИИ-технологиями в водоочистке» - чистый миф для презентаций. На деле таких разработок не существует.
Мошеннический статус резидента ИНТЦ: Компания получила статус резидента Инновационного научно-технологического центра "Композитная долина" на основании заведомо ложных данных, предоставленных в заявке. Этот статус является результатом обмана, а не реальных заслуг.
Ложь о связях с госкорпорациями: Утверждения о том, что компания «входит в периметр экологического гиганта АО "Эфир" (Роснано)» — откровенная неправда. Связь пытаются искусственно создать через бывшего гендиректора аффилированной компании (ООО «Технологии воды»), с которым сам АО «Эфир» разорвал все отношения. Это наглая попытка выдать желаемое за действительное.
Итог:
ООО "СН-Лайт Инжиниринг" - это не инновационная компания, а токсичный конструкт, построенный на нарушении законов, лжи, воровстве интеллектуальной собственности и полном пренебрежении к людям. Работа здесь опасна для вашей профессиональной репутации, психического здоровья и финансового благополучия. Они не только эксплуатируют вас внутри компании, но и готовы уничтожить ваше имя за ее пределами, если вы посмеете уйти.
Берегите себя. Обходите эту компанию десятой дорогой! Ранее были достоинства - оформление по ТК РФ.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ!
Данный отзыв — это предупреждение для всех профессионалов, которые ценят свою репутацию, карьеру и психологическое здоровье. Работа в этой компании сопряжена не только с нарушением ваших прав, но и с серьезными репутационными и юридическими рисками.
1. Системное уничтожение сотрудников изнутри (личный опыт):
Культура страха и эксплуатации: Рабочий день по факту не заканчивается никогда. Ежедневные неоплачиваемые переработки на 1-3 часа и неоплачиваемая работа в выходные - стандартная практика.
Принуждение к незаконным действиям: Сотрудников под угрозами вынуждают расторгать действующие трудовые договоры и подписывать кабальные соглашения с оплатой в МРОТ+kpi.
Психологический террор: Атмосфера построена на тотальном контроле, доносительстве и требовании жить по графику руководителей. Цель - сломать волю и вынудить уволиться «по собственному» без компенсац...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0